诉讼时效？是否可以申请支付3年36个月的双倍工资赔偿？ 2. 没有被辞退的书面依据，只有老板的QQ聊天记录截图和电话录音，可以做成光盘和 辞退处理的证据？ 3. 2010年1月以前的养老保险,我是否可以增加诉求申请? 4. 关于加班费, 是否能支持? 对方是否可以说,之前已有默认的约定就是周六固定上班 ...
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了厕所，公司监控未扫描到我，领导便声称我擅自离职。以此为由告诉明天不要来了。第二天公司人事部打电话给我让我去签离职手续，可是在离职 报告原因处却不让我填写被辞退 不知道）。2月18日竟然把辞退书寄到我的家中，还声称我离职一个月（1月8---2月8日），这段时间明明是他们不让我上班，在此期间也没有通知我 ...
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12月底份入职，说好的月休4天。1月份只休了一天。2月份底被辞退最后一天没上班，因为被告知辞退。春节只有3天基础三倍工资，以及坚守和返岗红包同时享有。说3-6月份可以调休5天。但是2月份底辞退，可以索要哪些赔偿，以及哪些条劳动法可以说明...
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我当时是试用期阶段，9月份上班加10月份上班刚好1个月，并未签订劳动合同 但在10月21号被辞退。10月份应该上班天数19天，在被辞退时， ，前公司是这样计算的：我月薪保底工资为3500，3500÷10月份天数30天×我已上班天数10天，所得薪资1166，我想问下他们这样算法合理吗？我应该怎么维权自己 ...
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这天不在办公室上班，所以也没有参加会议，直接到时间去门店上班。我觉得我是没有迟到早退。但是第二天回办公室上班，公司给了我个警告，说我明知开会却故意缺席。我 吗？大概需要多少律师费还有我想问下，当初劳动仲裁的请求只写了一条从辞退后的第二天起恢复劳动关系（其他什么都没有写）。现在我要上法院了，除了原本的 ...
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（含）前，各部门负责人应将《考勤统计表》统计完整、无误后交至人力资源部，逾期1天者罚款5元，以此类推。 第九条 员工不按时上、下班，迟到、早退按以下标准 。 第十三条 当月上班时间和下班时间忘记打卡次数月累计超过3次（含）者，经人力资源部核实后罚款5元。 第十四条 有以下情形者公司予以辞退 （一）应打 ...
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林姓馆长跟我签订了合同从2008年12月30号到2009年12月30号，今年的8月24号公司跟我提出辞退，而我当时已经怀孕，虽然抗辩但公司仍然坚持辞退，我想问 合同，特制订本证书2份，双方各保管一份。1乙方自2009年1月1日起，在天安市商品展示馆（文登）上班。2甲方（雇主）在每月月末给乙方支付人民斌 ...
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在商场上班一个月，被老板辞退，从2018年3月1日上到29日 在商场上班一个月，被老板辞退，从2018年3月1日上到29日，30日被老板辞退，才休息一天，老板工资底薪2400.月休息三天，请问劳动法怎样算工资的...
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在商场上班一个月，被老板辞退，从2018年3月1日上到29日 在商场上班一个月，被老板辞退，从2018年3月1日上到29日，30日被老板辞退，才休息一天，老板工资底薪2400.月休息三天，请问劳动法怎样算工资的...
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没有什么改变，我的工资还是按4000算吧，我想了下，确实我11月请了6天丧假，到了月底也没有什么改变，我自己答应的4000的工资就4000。时间一转到了 来一句我当时2600元的产品没有给钱，要我给2600的金额，我1月上班才上10天就临时辞退我了，事前没有先告知。但是今天给了我5000元，请问我是否 ...
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