，只签了三方协议，我中间两次有跟老板提过合同的事。但一直没有落实，后来我不想干了，就辞职了，但之后老板告诉我说我犯错了，而且很大，我承认这个 来要，所以我想问这种情况我应该怎么做我毕业后在公司工作了3个月，一直没有签合同，也没有保险，后来压力大了，还有因为公司各种不成熟，使我越来越不满意，但工作应该做 ...
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我在公司工作7个月，也签了合同，到现在是淡季，公司就以各种理由辞退我 我在公司工作7个月，也签了合同，到现在是淡季，公司就以各种理由辞退我，说我不能胜任工作，工作态度差，使公司遭受损失等不良行为，我要怎么办...
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我们在公司工作3年多了，现在分公司要撤销，分公司要把我们调到唐县或保定，由于家里有孩子去不了我们的家是定兴，签的工作地点是定兴，但 文件或甲方正式文件为准。合同上还有一条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，并且不支付任何补，赔偿费用～里面有一条就是甲方如因内部架构调整，部门合并，撤销以及工作需要 ...
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公司工作10年要怎么维权 在公司工作10年要怎么维权 我于2003年3月至今一直在现在的公司上班。从2003年3月进公司直到2005年9月11日就从未签过劳动合同 律师的问题是31日领导找我谈话说要叫我去销售部门上班我一口回绝了。其实是公司想变相的叫我自己提出辞职。（这算不算，不服从公司安排？） ...
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专业的律师界同志们，大家好！ 我在公司工作半年，做人事，因为意外怀孕，在怀孕两个月的时候，本来向人事经理请了病假准备去做人流手术的，但是 说我身体原因无法胜任本职工作，所以调岗到前台，但是没有说薪水有无变化。在公司提出调岗位的时候，是不是应该出具相应的邮件或者书面的通知，以免后期有劳动纠纷说不清楚。请 ...
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三人合伙开公司，最大的股东每周来公司一到两天，二股东不在公司工作，三股东在公司工作，因为是业务需要，大股东和二股东需要为公司介绍业务， 可以拿工资和提成的事项。 但是现在大股东和二股东一致提议要拿工资和提成，如果三股东不同意，就买断三股东7%的股份。 请问此事怎么解决最好？如果要打官司，有胜算吗？毕竟 ...
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合同附件均为合同的有效组成部分，与合同具同等法律效力，如合同内容与合同附页/附件约定不一致的，应以合同附页/附件的约定为准。 7、本附页作为合同的附件，有效期限 我有权利拒签吗？？拒签辞退的话，我可以要求公司双薪赔偿吗？我目前在公司工作未满一年。 这个是在原有的合同上新增的附件，我去年已经签过正式合同 ...
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，公司一直没跟我签劳动合同，也没有上五险一金，我知道可以要求赔偿五险一金。但我没有在公司工作的证据，工资卡、工作证什么的都没有。我想跟公司说我要去外国留学，申请大学需要公司开一份工作证明和推荐信，假设公司给我开了我在这段时间的工作证明，可以作为在公司工作的证据吗？劳动仲裁处会认这个东西吗 ...
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。以及我在现在的情况下应该应对？1. 我在公司工作期间从事药品在国外的注册工作，曾经将公司的技术资料复印带回家，以及将一些加密了的技术文档发到我自己的 的材料对我来说也很简单，问题是这样做工商局根本就不认。 我已经删除的电子资料由于公司电脑加密的关系，是没有办法在公司以外的电脑上打开的，并且在已经提前 ...
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。请问这种情况该采取哪种处理方式，以前在公司工作这么多年既没有合同，也没有其他一些劳务凭证；在这种情况下能否要求公司补交96年以来的社保或者要求提出经济补偿， 2、不是主动离职，因为上班期间离岗人不在，发生了一件事故，由公司出面解决；事后公司并没有通知本人任何关于处罚决定包括口头或书面的，就直接从工资 ...
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