在劳动合同中已签订（不定时综合工作制）能否有加班费？用工单位没有执行(2010年8月1日起的全省最低工资标准)是否符合规定？单位过年发的东西能不能算加班费？我于2008年与单位签订三年合同，月工资500元，问过多次至今没有涨工资，是否合法？...
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您好我在京东物流上班每天工作12小时没有歇班签的是不定时工作制可以要加班费吗...
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江苏的，超市工作不定时工作制，但每月休息6天，其他时间每天被排班上8小时，加班费有么？...
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.我还能要回2008年月6日至2009年4月24日的休息日和法定假日加班费么？ 2现在这个公司没有营业执照的.是那种承包来做的.就是每年向保安总公司总公司 和现在的老板签的合同.是不是以现在这个老板为被告？需要准备那些材料.？ 3什么是不定时工作制？不定时工作制是否没有加班费的？公司没有营业执照有没有 ...
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如果公司申请了当地的人力资源和社会保障局，并且获得了批准，施行综合工时工作制和不定时工时工作制，但是，我没有签字，而我的合同上，仍然是标准工时，那么，我是按标准工时和公司要加班费，还是按综合工时和公司要加班费？...
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，48小时，还有我们公司在国家11天法定假上班，从不支付加班费，只是调休一天，我们觉得很不合理，请问这样的情况我可以要求公司支付每周40小时之外的 规避加可能产生班费，请问它在我们签定标准工时制之后申请的不定时工作制影响我们已经签定的标准工作制合同吗？ 望大律师在百忙之中能给我们普通的劳动者一个答复！ ...
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我是一名驾驶员，和一家公司签订的是标准工作制，工资2000每月，请问公司是否有权单方面向劳动保障部门申请改为不定时工作制？请问不定时工作制是否有上班下班时间？现在每天上班有12个小时，请问我的一小时加班费多少？...
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定时工作制，加班费的诉求仲裁院难以支持我的。是否是公司申请了不定时工作制，我的加班费真的就很难实现？我只有一段时间内的加班记录，且公司说没有我的 ，经济补偿的诉求是否合情合理。4.关于工资包含哪些费用的问题。公司说每天的差旅费不做为工资计算。但事实上如果没有差旅补助的话，工资只有2K多块。我咨询过以为 ...
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我想问下不定时工作制的加班费和法定节假日的加班费是怎么计算的，法定假日可不可以给两倍工资，公司说劳动法有个补充条款就可以给两倍，还有不定时工作制要备案，我们可以查看他到底有没有有备案吗...
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下班之后还要做系统，通常白班晚上12点前没有睡过觉，夜班第二天11点前睡不了觉。虽然下班了，但是我们还必须花费几个小时的时间来做完剩下的工作 肌劳损。但是公司实行的是不定时工作制，难道说就因为公司实行的是不定时工作制，就可以随便加班加点，而不顾及我们的身心健康，而且没有加班费了吗？如果我们起诉公司要求 ...
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