你好： 我是一位在五金厂上班的员工，我是从10年4月12日进厂上班，来时签订试用期合同为一个月。从开始到现在我都是在装配上班，而且我到 不知道该怎么办。从6月12号至现在，他们在没有理由的情况下把我的工作停下，不让我上班。 我的工资是底薪+加班费结算，底薪是900，加班费：7.7元\H，双休:10.3 ...
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8月份工资补发外,另可以因终止合同要求赔偿1个月工资(电话咨询,不排除对方理解不同) 2.去浦东新区仲裁委员会咨询,其认为没有终止合同,需要去上班,如果老板阻止其上班,可以拨打110公安局处理,但是公安局认为其没权利处理老板阻止员工上班事件,要求转咨询劳动局.同时仲裁对拖欠工资问题认为可以投诉其监察 ...
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你好，我现在在一家工厂上班，工厂强行要求加班，还不给工资，不加班就算旷工，之后天天不让员工上班，还不给员工离职，该怎么办，...
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最近公司经营发生严重困难，工资发不下来，分管财务和仓储的主管最近心情不好。在一次仓库盘点时，问了主管费用报销的事，与主管发生矛盾。于是就不让我上班了，下岗学习，每天只发10元生活费，逼员工自己辞职，不但不用支付违约金，还可以扣员工2万元违约金。该怎么办？ 注：主管为老总的妹妹...
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我是私营企业员工，由于工作失职现在老板让我回家休息1个月，没说开除也没工资，我已经休息20多天了，我不打算在这家公司上班。请问我该怎么办？可以去劳动局告吗？...
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请问：如果合同期满后用人单位未办理终止手续，并且不让该员工上班，延误的时间属于延续劳动关系吗？...
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因工伤手指骨折，但工司迟迟不交医药费，所以无法评残，多次摧促无果，而且公司欠发工人工资，所以于不久前起诉并立了案，公司因此不让员工上班，员工让其开具证明但不肯，问：如果打官司，对员工有利吗...
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我在福建一家公司上班，现在所有员工都不让辞职，要走的话就得丢一个月的工资，一去找公司领导呢就回复要所有员工做到年底才可以辞职，我看那都是骗人的，现在都不知道怎样做了！特向黄律师咨询一下…………？？...
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你好，我想问一下员工因为跟领导拌嘴导致打架，事后公司领导要求写检讨，员工也按要求写了，可是公司还是不让员工上班，还要辞退员工，该怎么办？...
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公司无论以什么理由解决与员工的劳动合同，不提交失业保险金部门所要求的公司上缴的7日内员工失业资料证明。这样，员工还能领取失业保险金吗？我是外地户口，公司办理了失业保险的。我在公司06年1月1日在职至今。突然解约，就不让来上班了。解约原因说是我污蔑传播造谣了别人，影响了员工关系，故意破坏。...
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