我跟公司签了一年的合同，没有试用期，没有进行专业技能培训（除日常工作内容外），合同写明，如果在一年内离职，需赔偿违约金5000元和公司的经济损失费用，我应聘的是文员的职位，但公司会要求去客户家收费和收合同，包括晚上，我刚 ...
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某公司，性质为有限责任公司，合同期5年，属于在册员工。刚入职后，公司发了1000多元，作为生活补助，且在实习期6个月内每月发300元实习补助，但期间并未受到任何专业技能培训。在我们刚来报到时，只是在一张空白合同上签字，并未见过合同具体内容，也未通知是否有违约金 ...
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？ 2.如果我在30天内提交的是非书面的离职申请（比如说是邮件），并在30天后离职，是否有权要求用人单位提供离职证明和相应的工资？ 3.如果没有相关的专业技能培训的证明和书面协议，离职后，公司是否有权要求员工赔偿损失？ 谢谢，麻烦回答下。...
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企业）及应聘人员负责的态度，切实提升应聘人员的专业技能和综合素质，为联盟企业输送优质的IT人才，保证学院培训质量，甲、乙两方在互惠互利及自愿的 ） 经甲方考核合格后，推荐到XXX企业联盟工作并协助签订劳动合同。 对于乙方在岗前培训阶段违反规则，甲方有权利追究乙方的违约行为。 2．甲方的义务 （1）甲方 ...
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额外支付假日加班费。 第四条劳动保护和劳动条件 １.甲方根据乙方的工作需要，向乙方入境提供必备的劳动技能、专业知识、安全措施、规章制度等方面的教育和培训 ５月１７日至２０１０年７月１６日去公司销售部门进行外语和业务技能培训。 第二条乙方培训费用由甲方先行垫付，甲方共垫付人民币７０００元。乙方应按培训班 ...
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2383 1120 918 842 享受助学金人数 4214+4182 3896 1628+1880 参加人人技能培训人数 1400 1336（1258） 1340 1433 实用技术培训人数 51200 59279（56805） 51049 59297 劳动力转移人数 5033 7327 3925 ...
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2383 1120 918 842 享受助学金人数 4214+4182 3896 1628+1880 参加人人技能培训人数 1400 1336（1258） 1340 1433 实用技术培训人数 51200 59279（56805） 51049 59297 劳动力转移人数 5033 7327 3925 ...
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2383 1120 918 842 享受助学金人数 4214+4182 3896 1628+1880 参加人人技能培训人数 1400 1336（1258） 1340 1433 实用技术培训人数 51200 59279（56805） 51049 59297 劳动力转移人数 5033 7327 3925 ...
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来到成都自己找学校读书，我来到了西南交通大学，正式的教学单位是交大职业技能培训中心他们说的是学历加技能教育，学历是西南交通大学网络教育的大专学历，技能则是 教学秩序严重混乱堪，只能是我们自学，每天上课不到10个人，因为我本人热爱这个专业加之家庭的压力我只能靠自己自学来度过这两年半，报名的时候他们给我们 ...
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进行必要装修。 2、负责对乙方完成联合招收学生的专业理论课教学提供必要支持与协助，负责专业技能实践课程的授课培训。 3、将甲方工厂、饼屋作为乙方联合办学 应服务期限－按本协议约定已经服务的期限）。约定服务期满后不再向甲方偿还培训成本费用，作为甲方福利处理。“按本协议约定已经服务的期限”计算时尾数满半月 ...
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