为止我仍在公司上班，但未续签合同。 1.因个人发展原因，我现在准备辞职，之前合同上要求需提前30天通知用人单位解除劳动合同，不然需要支付一定违约金，但我未 未续签这事，是属于用人单位的过错，还是我们双方的过错呢？ 3.如果用人单位不赔偿我两倍工资得话，我是否只能申请仲裁？ 4.如果申请仲裁得话，我需要 ...
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合同期限已经改为3年的固定期限了 公司现在不仅裁员，还扣着N个人的合同不发。 诉求：我是否可以要求公司改成无固定期限的？或者以此解除劳动合同，索取赔偿？...
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。并拖欠11个月社保未缴纳，但在之前发放工资时候，公司从工资中扣除了个人缴纳社保的费用。目前在申请劳动仲裁，月底开庭。现咨询两件事： 1、劳动仲裁上，能 在不在劳动仲裁范围内； 2、只要公司没有解除劳动合同，我们就不算离职吗？是不是到月底，可以要求公司赔偿6个月的工资。 另外说明下，从2014年12月 ...
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人力资源部协商后仍无结果。如果是个人提出离职无法获得经济补偿金，但是现在公司因为不想赔偿也不辞退我。 我想知道如何才能解除劳动关系并获得公司7个月的经济 公司定的多少工资就是多少。2015年是第一次，我只有2014年的工资明细。且劳动合同上只签了基础工资的金额，对于岗位工资及绩效工资、年终奖励等均未 ...
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13年2月股东会决定注销公司，给我们办理了停缴保险并解除劳动合同关系，并按当时工作年限给予了工资补偿。但继续雇佣我们作为清算小组成员办理注销手续， 。在比期间没有签订劳动合同也没有续缴五险一金，但是公司应承担的20%养老和其他保险社会统筹部分折合现金给了我们个人。因公司领导决策和其他问题至今快一年半了 ...
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乘2作为加班工资支付。我可以起诉公司苛扣加班工资违约要求解除劳动合同，支付赔偿金吗？官司能否百分之百打赢，可以获得哪些赔偿？请帮忙解惑。（公司的工会是不起任何作用的，工会主席是高干，委员都是些中干或者班组长，没有一个人是普通员工，他们都是帮公司说话的。）我想知道的是我可否直接起诉公司违法， ...
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未签劳动合同5个月，公司是否应该支付4个双倍工资？双倍工资怎么算合理呢？我的工资有1.基本工资 2.岗位工资 3工龄工资 4.夜班补贴 5.加班费 五项哪些可以计算入双倍工资呢 公司缴纳的是小城镇保险，个人支付一部分公积金，如果公司解除劳动合同，因该支付补偿金又怎么计算呢？...
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因为公司缺少很多个人，流水线一直有问题，现在去辞职，公司却说不发放工资，要走就走，反正就是不发保底工资了。这种情况公司单方面解除合同，我应该怎么办，有什么赔偿。...
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公司先前裁员一波，现在又拿出裁员时A公司的给出公告及 对员工的去留意向书，让我们签名（提前把继续续签合同打勾） 现在我们不签字，是否意味跟A公司解除劳动合同，是否有赔偿 公司人事说，如果不签字就意味着自动离职，没有任何赔偿...
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各位律师好！有以下问题向各位律师咨询下： 1.公司搬迁，如不随公司搬迁，该如何赔偿？ 2.我在公司做了二十年了，公司给我们的五险一金， 年才开始买的，可以要求补回来吗？如果不补可以要求赔偿吗？ 3.现在公司出了方案要求我们选择跟随公司搬迁，或者个人解除劳动合同，方案是没有协商的情况下出的，这样八万理吗 ...
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