为什么公司解除我劳动关系 -法律咨询搜索

用人单位违法退工

工作，新单位背景调查很严。关于这个，我也找了其中的两家给我出证明。诉讼请求： 1. 出具合法的解除劳动关系的证明； 2. 提供合法有效的退工单；请求。我的问题： 1. 奥托容克公司明显侵犯我的劳动权利和名誉权，法官为什么将他们的错误大事化小，小到化无？ 2. 法官认为，仲裁裁决书和调解书就是我 ...

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关于经济补偿与合同的关系

? 我是08年3月10日入职,可是合同是到09年4月10日止,为什么是有十三个月啊?我试用期二个月是包括在内的,谢谢! 补充：新的劳动 5个月的赔偿的工龄了吗????这一点对我来说非常重要,谢谢了!!)公司说解除合同,我如果不同意解除劳动合同的话.他单方解除的话,我的赔偿金到底是应该怎么算? 3.公司 ...

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保守商业秘密与竞业限制协议书

合同法》等法律、法规的有关规定，本着公平、合理的原则，就乙方在职期间与双方解除劳动关系后，乙方应保守甲方商业秘密与竞业限制达成以下协议：一、乙方在职期间与合同拿给我，我们重新拟定下，他不要，出尔反尔，过后他开始怀疑我，如果没什么想法为什么要改合同，我说不是，最起码的竞业限制补偿人民币也填写下，他不 ...

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无法办理用工的问题

，原来公司出具了退工证明并且已经到新的公司上班签了新的劳动合同，现在新的公司要办理用工，但是无法办理，原因是上海户口未满一年需要审核，现在我的公司。现在的单位说之前签的劳动合同无效，只能劳务派遣。请问我已经拿到公司的离职证明上面明确表示已经解除劳动关系，但是公司为什么无法办理用工？与原先公司的 ...

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不谈赔偿就让在解除劳动合同通知上签字是否合法？

了由汉高（中国）投资有限公司北京分公司管理人员替与其公司有劳务派遣业务关系的上海珺才企业管理有限公司的解除劳动合同通知，通知如下：上海珺才管理有限公司珺才件事的过程中，为什么是汉高（中国）投资有限公司北京分公司管理人员来发解除劳动合同通知？他们这种解除劳动合同是否合乎法律程序？我在百度发了一个 ...

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信诚人寿误导销售，投诉服务管理缺位

如果客户不知晓，那么服务就失去了意义。如果说留小灵通和座机不能为提供客户服务，为什么投保的时候不说？之后也没有告知客户？但是根据保监会和信诚公司的相关文件，公司是要负责的；如今业务员被解除与公司的劳务关系，公司不能撇开责任，让客户来承担这个损失。我对信诚公司服务很失望！公司管理和服务不能让人满意， ...

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投诉信诚人寿误导销售，投诉服务管理缺位

如果客户不知晓，那么服务就失去了意义。如果说留小灵通和座机不能为提供客户服务，为什么投保的时候不说？之后也没有告知客户？但是根据保监会和信诚公司的相关文件，公司是要负责的；如今业务员被解除与公司的劳务关系，公司不能撇开责任，让客户来承担这个损失。我对信诚公司服务很失望！公司管理和服务不能让人满意， ...

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关于年终奖金及经济补偿金等问题

到物业公司，法人不同，但两公司有一定的关系，我们不同意。公司以我们不配合公司工作为理由不发年终奖，春节前给公司总经理打电话，为什么没有我们的年终奖，他且高于去年的标准。还有这种情况下，公司不给我们出具劳动合同解除文件，我们去仲裁的话，可以获得两倍经济补偿吗，我认为公司这就是变变相开除。还有一个问题， ...

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关于解除劳动合同关系

我在前公司已经离职了，而且有离职证明，为什么其他公司的人事说我和前公司没有解除劳动合同关系，就是说我在系统内和前公司为有效合同。关键是前公司已经倒闭，我该找谁办理此事。是不是只以书面形式解除了，但电子档的形式还没有解除呢？急需答案！谢谢！...

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首钢三建设保险养老只办了一部分3000职工无法享受我国的社保

建集团工作也有15-20年，你为什么给首建集团提供把我们养老保险一次结清，我这有你的电话录音，你们已经违反了劳动和社会保障部办公厅关于严格执行转移的基金，有的要求职工补缴不应缴纳的费用，导致部分职工调动前后的基本养老保险关系无法接续。为加强职工基本养老保险个人帐户转移工作的管理，现就有关问题进一步 ...

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