公司项目交接,要求我们50多人全部主动申请辞职,强势地不给于补偿;并没有提前30天告知我们,而是直接口头上说;项目移交的下家公司工资与我们现在的差距特别大, ？ 我们没有终止劳动合同的手续可以向劳动监察大队投诉或依法提起劳动仲裁吗？ 而且公司的年休假也不给我们，保险也没有交完。我们能申请多少赔偿呢？...
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问题吗？目前C公司新的劳动合同并没有提及工龄问题，只是给一个承诺函。 2、关于C公司的承诺函：第一、没有姓名和身份信息，只是提到“您”，“您”可以指代任何人 3、能否拒绝A公司要求我们主动从B公司辞职在入职Ｃ公司？有没有权利选择不主动离职，要求B公司赔偿呢？“钉子户”能当吗？ 以上问题，烦请法律专业 ...
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的问题是，一、我主动辞职了，公司需要不需要赔偿我离职补偿金，离职补偿金和双倍工资补偿冲突吗，可以兼得吗？二、我辞职没几天去医院就医，花费一万多块，因为公司没给上医保，所以都是自费。我可以提出要求，让公司给我报销就医费用吗？法律对这方面是如何规定的？...
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3：2009年1月至2009年11月，没有续签劳动合同. 前些天我发了EMS给我公司，因公司没有续签劳动合同和没有缴纳2003年到2007.12社保为由，主动解除 ：他们都是这些判(判了不知N个案例）,主动辞职就没有失业金的赔偿. 问：1：劳动仲裁委员会这样判正确吗？ 2：如果经过劳动仲裁后，再起诉到 ...
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一万元； 2. 合同规定，我若主动提出离职，二年内不得从事同样的工作； 这样合理吗？我要遵守吗？如果我想辞职，应该怎么辞职。 合同里明确了要在每月25 都合理吗？公司可以直接这样扣员工的工资，或是要求员工赔偿吗？而且，赔偿金额是不是由公司说了算？ 公司现在又给出了一份备忘录，告诉我如果由于我工作没安排 ...
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一万元； 2. 合同规定，我若主动提出离职，二年内不得从事同样的工作； 这样合理吗？我要遵守吗？如果我想辞职，应该怎么辞职。 合同里明确了要在每月25 都合理吗？公司可以直接这样扣员工的工资，或是要求员工赔偿吗？而且，赔偿金额是不是由公司说了算？ 公司现在又给出了一份备忘录，告诉我如果由于我工作没安排 ...
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课时费，他们说没有底薪又没有课，那就没有工资了。有些老师见这样也不想干，主动辞职了。不过我百度了，就算没有课时费，全日制工作也有法定最低工资，我和领导 月实际银行卡总收入除以9来算吗？（这样算的话差不多有一万）他们会不会只赔给我两三千（没有底薪，课时费全算奖金，然后用劳动法最低工资赔偿）？还有，他没有 ...
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我蒙了，这不是坚守自盗吗？14日不见的，也不说丢失原因，19日还在给我说征税了，马上寄出来。不见了也从没想过主动联系货主，货主问到时首先想到 与指导（从离职时间和我注册时间以及QQ聊天记录可以看出，我注册已经是一个正式员工提交辞职的中后期，对于一个个问题，总是没能第一时间做出回复，一般最少也要一分多钟 ...
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明细），我有如下问题想请教： 首先，假如我是主动辞职的话， 第一，关于协议中的第八条，我必须赔偿吗？赔偿金额多少？ 第二，有没有可以让我不赔偿的 由乙方缴纳，企业在生活费中扣除。 其他待遇：每学期开学前夕，甲方以借款的形式借给乙方学费、住宿费（乙方须出具借据），培训结束后，乙方凭毕业证书到甲方报到， ...
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不是很了解。就想知道什么办法可以让事主主动提前付医药费。他和保险公司是按比例赔偿的。一次性解决对于现在才出院一个月有利吗？ 我想问的是： 第一，需要二次手术 认定事主付全责，现在他不配合，可以到公安局报警叫他执行吗？ 第三：因车祸需休息半年，我向公司提出了辞职，还有工资证明都在同张纸上，没有工资条，也 ...
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