解除关系证明的以起诉日为时效起始）错案明显。 2014年，经过信访，原单位承认人事档案在其单位。对劳动关系原单位认为法院已判决，故不再答复，以法院结论 单位从未开除我，没有解除手续，自己去办理社保也办不了。 我想以违反档案管理制度起诉，因为如果没有劳动关系他不应该保留我的档案20多年，且2010年终审 ...
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骗子冒充公司领导qq，说手机没电要求打款，在没有电话确认下，给骗子打了十几万，已报警，（会计毕业不到两年没有存款，公司也没有严格的财务管理制度，公司会计负责事情很多除财务还负责人事与行政）与公司协商的话会计应该承担多少责任，公司要求赔偿的话赔偿多少，谢谢...
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骗子冒充公司领导qq，说手机没电要求打款，在没有电话确认下，给骗子打了十几万，已报警，（会计毕业不到两年没有存款，公司也没有严格的财务管理制度，公司会计负责事情很多除财务还负责人事与行政）与公司协商的话会计应该承担多少责任，公司要求赔偿的话赔偿多少，谢谢...
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公司有不成文规定，员工满1年才能交保险。我现在满1年了，又说新规定现在不交保险了。签订合同的时候没有白纸黑字写明关于保险的事情，转正表上人事部长写了“其他按公司管理制度执行”，我想问公司这样解释就不交保险了吗？可以要求其补交保险或者得到相应的补偿吗？...
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12年7月份毕业进入公司工作，签订了正式的劳动合同，最初基本工资2400+，还有绩效。年底公司人事改革打破原有的工资管理制度现在的工资变为当地的最低工资标准1050，扣除五险一金后就600+。所以想辞职。因为工作还未满一年，辞职的话，对五险一金会产生什么样的影响？我该如何应对？...
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了。谈话的结果是我还是要辞职，并且我提出第二天要请假，但负责人事的企管部经理与管理车间的生产部经理都不同意请假，并且以太晚为由不予以写辞职书，也明确 三天自动离职并且没有工资合法吗？法律里是否有明确的处罚条例？劳动合同上有写这些制度。我知道我的的行为不合理，但已经这样了… 希望能简单说明一下，拜托啦~...
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工作失误给甲方造成的经济损失。4、赔偿因泄漏甲方商业资料导致甲方生产的损失。5、赔偿因泄漏甲方内部管理制度、人事资料、工资资料等导致甲方产生声誉、经济方面的损失。6、法律法规规定应该承担的其他经济法律责任。 请问我需要支付违约金吗？？我干了一个多月的工资能发到吗？ ...
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月22日进入的公司，到2010年7月22日开始享受新一年的带薪年假，公司考勤管理制度规定已满5年不满10年的，可享受8个工作日的带薪年假，2010年7月 正在办理交接手续，还未离职。本来打算8月2日休到11日正好8个工作日，但公司人事不批，说只能按照折算的天数休假，我想咨询我能否享受我的8天带薪假期...
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梁民生贾志虎刘启云等局及股室领导和同志在2010年领导人事干部管理工作中弄虚作假欺骗上级骗取了年终考核优秀的荣誉和干部教师培训专款. 现将眉县 其他各项验收、复查的考核指标不变。 (3)、加强‘两基’档案建设，建立公示制度。最近，国家教育督导团就防止评估验收‘两基’弄虚作假的问题发了专函，各级教育行政 ...
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梁民生贾志虎刘启云等局及股室领导和同志在2010年领导人事干部管理工作中弄虚作假欺骗上级骗取了年终考核优秀的荣誉和干部教师培训专款. 现将眉县 其他各项验收、复查的考核指标不变。 (3)、加强‘两基’档案建设，建立公示制度。最近，国家教育督导团就防止评估验收‘两基’弄虚作假的问题发了专函，各级教育行政 ...
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