“财务重地闲人免进”，可医院竟然让一个不懂财务的人参与，在没有召开任何会议研究的情况下，已经“走马上任”了，这用意不是太明显了么？打人难道有功啊？这不是一下就 更没经过我的同意就把我的工作岗位调离了，把我从我的单位调到一个没有编制的单位去当服务员（让我去的这个单位是我们医院代管的）让我打扫卫生，天啊 ...
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“财务重地闲人免进”，可医院竟然让一个不懂财务的人参与，在没有召开任何会议研究的情况下，已经“走马上任”了，这用意不是太明显了么？打人难道有功啊？这不是一下就 更没经过我的同意就把我的工作岗位调离了，把我从我的单位调到一个没有编制的单位去当服务员（让我去的这个单位是我们医院代管的）让我打扫卫生，天啊 ...
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我教2万元的违约金，才给我办调动手续。学校说，我们的档案在教育局，有编制（私立学校怎会有编制）。如果是这样，那只有学校同意，教育局才会给我调档案。我想寻求法律帮助，可我的情况似乎不受劳动法保护，但可以上教育局进行人事申述和仲裁。我听说，学校在教育局有关系，估计会和学校一起扣我 ...
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劳动合同，明确规定双方的责任、义务和权利；聘用专业辅助人员和工勤人员应通过人事派遣或劳务派遣的方式进行。 第六条 本办法适用于全市质监系统所有计划外 为专业人员。 第十九条 市局计划外聘用人员管理办公室负责对单位聘用计划外人员情况进行监督和宏观管理；用人单位应建立完备的计划外聘用人员考核制度，负责对 ...
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学院制度与理工大学制度并轨，我们这种待遇和西安理工大学现有有三种制度：正式职工、人事代理、流动编制，不符合。学院领导找我们谈话要把我们待遇变更成和流动编制一样 变成劳动报酬，和聘用时的待遇不符，我们不同意，我们向学院提交了书面说明情况，希望学院给予重视并能解决但是到今年了也没给个结论出来。一并解决以下 ...
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我的情况：我1998年大学本科毕业到一个事业单位上班，是在编人员，2005年考上研究生，与单位签订有培养协议，可是单位把我的编制取消了，2008年毕业后回到原单位，正赶上人事制度改革，要入编必须要考，我一直没考，单位也在努力帮我弄个编制，编制在 ...
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我去签三方协议，他们就把原来的协议收了换了一份编制那里改成了事业单位人事代理关系。聘期五年，违约要赔偿5000元违约金，且退回他发给我的所有费用。现因为没有正式教师编制，我不想去了，也没有参加他安排的培训，我想问这个情况我需要支付违约金吗？...
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条 县级以上地方人民政府，应当根据符合安排工作条件的退役士兵人数和用人单位的实际情况，下达安排退役士兵工作的任务，并依法向社会公开。 第五章 法律责任 ）各级民政部门要切实负起责任，协调配合相关部门，强化分工协作力度；各级机构编制、人力资源社会保障、国有资产管理等部门要积极提供相关信息，参与拟订安置 ...
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第一时间通知了公司领导，领导同意病假。5月23号公司人事经理发来短信：“由于公司方面的一些调整，XXX的编制将会进行缩编……等你来公司的时候需要办理离职手续， 疑惑是： 1、公司找了缩编的理由，当然我也相信他能拿出证据，这样的情况公司能否直接开除我？ 2、公司对于新老合同方面让我的社保中断，在这次住院 ...
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：一是该机构的无固定期限合同；二是中方人事代理公司的固定期限劳动合同，就是走个程序。但等当事人辞去原有事业单位编制内的工作到该机构正式报道时却被告知按 不能同时签两个劳动合同，所以承诺的外方无固定期限合同在事先没有告知当事人的情况下就取消了。并要求当事人签字说明与该机构非雇佣关系，仅仅是中方的派遣员工 ...
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