提起劳动合同纠纷：二、关于职务调动，如果您有争议的话，您可以向人民法院提起行政诉讼；三、关于现在进行的侵权诉讼，只能适用民事侵权方面的法律，如“人身损害赔偿” 痊愈一人担当三个多人的工作反而无理由强制调离，也就是违反劳动法和工伤保险条例。为啥因公患病[抑郁症]？答：因为优秀90-4月派往天津学习铁路电 ...
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小工地盖房从二楼摔下，腰椎两处粉碎性骨折，盆骨三处裂开，工地私人，没有劳务合同，现在医院手术后十来天，腰椎两处钢板，盆骨上的钢架，生活不能自理，目前医药费老板出，现在老板和医生催促出院，老板准备用保险公司的钱贴自己出的医药费，不赔偿，请问我们该怎么办?如果协商不成，司法程序该怎么办， ...
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家人在一家私人公司工作2年了，单位没有给签订劳动合同，也不给缴纳工伤保险 ，现在受工伤了 被鉴定为8级，请问应得到哪些赔偿？人身意外赔偿和享受工伤待遇吗？请问还有哪些？（公司承认是工伤）...
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我在宝洁公司工作，合同写的是甲乙双方按社会保险规定参加社会保险，甲方为乙方缴存住房公积金，为乙方购买人身意外及附加医疗商业保险 可是现在我辞职了他们却不给我退这些东西，我可以采取什么措施呢...
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被申请人2自己购买或委托申请人购买，所以，申请人与被申请人2之间并不是承揽合同关系，真正雇佣被申请人1是被申请人2，申请人与被申请人1并不存在雇佣 祥符街道。原告通过新型农村合作医疗保险制度获得医疗费补偿共计7082.37元。 本院认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员对 ...
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非雇佣关系。陈千国与陈千飞之间系雇佣合同关系。陈千飞既是雇主，又是直接的侵权人，应对陈千国的人身损害承担赔偿责任。 经庭审质证，原告方认为陈千福 二十年，护理人员为一人。参照护理人员计算误工费的规定及护理依赖等级及《工伤保险条例》的规定，本院酌定按30%的比例计算护理费用为65688元。原告陈千国伤残 ...
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即予以退回。乙方将为实习生购买雇主责任险，当其在实习期间因工作原因发生人身伤害时，将由保险公司进行赔付。实习期间，实习生在非当班时间发生任何 应该互相协作，共同管理甲方实习生,避免发生重大违纪, 罢工等事件.一切因本合同所产生的纠纷，提交乙方之所在地人民法院诉讼解决 七、协议生效及文本 上述协议的未尽 ...
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的基数计算被告工伤赔偿项目的主张本院不予采纳。 三，被告获取人身侵权赔偿后能否同时获得工伤保险赔偿。 用人单位以外的第三人侵权造成劳动者损害，构成工伤的 日生 住 址；安徽省来安县新安镇古楼街7-61号 上诉人与被上诉人劳动争议纠纷一案，上诉人不服广州市白云区人民法院（2008）云法民一初字第1427 ...
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驳回江志高的再审申请”（证据20）。 我于2017年2月23日以侵权纠纷案由再向峨眉山市法院起诉，请求学校因侵权责任赔偿损失186.2万元，该院以 基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担”。《中华人民共和国社会保险法》实施若干规定第十九条“用人单位在终止或者解除劳动合同时拒 ...
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岗位供你一个药剂专业工作者选择，如你不愿意转岗，公司将依法与你解除劳动合同。 这种解释足以证明天化麻业股份有限公司对社会极其不负责任，并且强势滥用劳动合同法 病人。医务室几个同事节假日从不休息照常上班。全额各自承担自己的工资，养老保险医疗保险。医疗纠纷都是自己处理自己赔偿。一天不上班就没有一天的工资。 ...
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