扣减劳动者工资的由人力资源社会保障行政部门责令限期改正。因此公司所提出理由没有法律依据属于违法行为。公司所提到的住房补助是根据公司《工资集体协商协议》符合 劳动保障监察条例》《珠海市企业工资支付条列》等的相关规定，可否提出仲裁？ （相关证据：身份证，劳动合同，住房公积金签字申请表，住房公积金存折，克扣 ...
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被告上海XX厂社会保险纠纷一案，本院于2010年5月12日立案受理后，依法适用简易程序，于2010年6月12日公开开庭进行了审理。原告黄XX及其委托 保险金、失业保险金、医疗保险金）；2、补足退休金。2010年3月16日，该仲裁委员会经审查后认为，原告的第一项请求事项已超过《中华人民共和国劳动争议仲裁 ...
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但在病假期满后，公司以劳动者旷工为由，进行辞退。员工仲裁，仲裁庭审查明上述事实后，裁决驳回仲裁请求，理由是员工病假未经公司批准擅自休假属于旷工，严重违反企业规章制度，仲裁的裁决正确吗？ 问题补充： 仲裁属于适用法律错误吗？...
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150万美元的电子产品，交货地为广州，并约定本合同适用美国纽约州法律，有关合同产生的一切争议提交美国仲裁协会仲裁。当时，合同上并未加盖甲公司的公章(双方以前的 A 自己的签名。后A因故离开了甲公司。当乙公司向美国仲裁协会之国际争端解决中心请求仲裁、该中心要求甲公司选择仲裁员时，甲公司才得知有此合同的 ...
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我有个案子通过仲裁审理,但该最后裁决书上没有该仲裁员的亲笔签名,只有公章和打印的名字,我问他们,他们说按程序,他们只需要在正本上签名,而不需要在给我们的副本上签字,有这样的说法吗?但是法官说了,对于仲裁适用的法律错与对,内容怎么样?法院不管的,法院只按照法律上规定的撤消仲裁 ...
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法院，本院认为，原告2016年9月退休，2018年4月2日申请劳动争议仲裁，其仲裁超过追素劳动 报酬自劳动关系止日起一年内提出的时效规定，故其仲裁申请亦超过《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定的时效，判决：驳回诉讼请求。是不是，适用诉讼时效法律规定确有错误的判决？。...
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单位不服仲裁裁决书，去北京一中院申请撤销，9月13日一中院传唤我去询问，我想问一下，怎么个流程？单位说海淀仲裁院又是适用法律错又是违反法定程序，又说劳动者我本人提供的证据是伪造的，简直说得一无是处。法院让我取单位申请撤销劳动仲裁裁决书时，问我调解不，我要是答应调解，先前的裁决是是不是失效了？...
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被诉人尚未支付申诉人（根据《工伤保险条例2011》第三十三条和《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的有关规定）。 申诉人本次的住院治疗费用与交通费用被诉人已支付。术后检查费共357元被诉人尚未支付申诉人。申诉人于2011年12月1日上班，工伤期207 ...
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一裁终局及法院是否受理用人单位起诉？ 成都2012年最低工资是1050.我申请劳动仲裁的赔偿金为12555元。。申请支付最后一个工作月的工资1400元（分项都 单位据此向法院起诉，法院是不是应该根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释三》第十三条不予受理呢？ 还有此案件的开庭通知书 ...
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您好： 我是一名企业长期停薪留职人员，完全属于“最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三） 第八条 企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的 ，延时加班工资，拒绝出具开除证明书，迫使我申请劳动争议仲裁。申请仲裁后整60天，领到仲裁裁决书， 裁决如下：不支持申请的不订立书面劳动合同每月 ...
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