请问企业关停，未与员工协商补偿金，就直接公示与员工终止劳动合同，这样合法吗...
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企业未取得劳动局综合计算工时审批备案，与员工签综合计算工时合同，企业每天按排11小时工作任务，没节假日，工资形式计件，企业侵犯员工那些权益...
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企业未取得劳动局综合计算工时审批备案，与员工签综合计算工时合同，企业每天按排11小时工作任务，没节假日，工资形式计件，企业侵犯员工那些权益...
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企业未取得劳动局综合计算工时审批备案，与员工签综合计算工时合同，企业每天按排11小时工作任务，没节假日，工资形式计件，企业侵犯员工那些权益...
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您好，企业效益不好，对公司员工以考核改革名义，将基本工资调低或改成部分绩效考核，是否合法？如员工不同意，企业坚持，如何处理？如个企业与员工解除劳动合同，这种算企业单方解除劳动合同吗？企业需要如何赔偿员工。...
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想请问举报企业偷漏税 需要什么资料，同时企业未按劳动法与员工签合同、为员工购买社保...
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企业拖欠员工工资一年多，现安排员工待岗，未明确上岗时间，也未与贵工签订待岗协议，现在连待岗工资也未实际发放，企业应承担哪些法律责任，赔偿有哪些...
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穆律师你好，我是一名企业的员工因劳动合与企业发生了纠纷，原因是1单位放假一年没有资付放假期间所说的每冃最底800元的生话费。2单位电话告知员工来单解除劳动合同只给3个月的生费，后去劳动仲裁审请给了全年假期的生活费1.2万元。3后又经法院一审二审 ...
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您好，我想请问一下。私人企业因员工怀孕要辞退员工。并以该员工与其他同事相处不融洽为由。并说了很多该员工的为人的不是。但在员工怀孕前并没提过这个问题。请问该怎么维权？该员工在此公司工作一年半。公司没有劳动合同和五险一金。...
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请问，私人企业未给员工买社保医保，企业与员工私下协议将该缴纳部分返给员工，但是现在员工得了尿毒症，不能报销，无力支付高昂的医疗费用，是否可以要求企业承担部分医疗费用...
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