A公司的A员工因为职务疏忽照成B公司的好几万经济损失。A公司与B公司在一起办公，是关联企业。A员工同时工作A公司与B公司的事务。 请问B公司或者A公司有权找A员工索赔吗？如果可以，能索赔多少？A员工劳动合同在A公司，未予B公司签订劳动合同。...
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，企业有法律顾问和镇劳动局的扶持，我身为一名在职企业员工，工作10年以上，签订的是无固定期限合同，现在因工资及加班费受到侵害，工资不合法每个月工资表要我们签名。如果我想申请仲裁维护个人权益。面对这么有势力的企业，请问我的胜算有多大？这样做会不会被企业解除劳动合同，能得到补偿金吗？...
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，并告诉了老板自己的想法，老板却说我这是向他提出了辞职，说“根据企业规定，最主要的一条，员工在发双薪日前提出辞职或者过失、非过失解除劳动合同的，将不得享受年度双薪”，但是我并没有提交书面的辞职信，只是想先问清发放双薪的日期，请问我这样还有享受双薪的权利吗？ ...
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我公司有个别员工，为了得到补偿金，想方设法要求企业主动提出解除劳动合同，公司正在用人之际，原则上没有重大工作失误不会主动解除合同，但他们在顶撞主管，工作上不合作，甚至殴打主管，这样公司与其解除合同是否需要赔付补偿金？...
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陈是A企业的二级法人，也是B企业的一级法人。刘是A企业的员工，被陈安排到B企业上班，刘不服从，结果刘被陈解除A企业的劳动合同。请问陈的做法对不对?刘应该怎么办？...
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员工能否以企业未按实际薪资足额缴纳社保为由无条件解除劳动合同（不需要经济补偿的前提下）解除合同是否需要提前三十天通知所在企业？是否会存在法律隐患呢？...
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该公司性质属于私有企业（国有控股49%）。大部分员工于2005年8月进入该公司，一直到了2014年8月，非劳动者原因造成停工、停产，公司放假休息至现在，一直按当地最低生活保障380元支付员工。 现在公司在清算，将按解除劳动合同前12个月平均工资补偿，那么将按当地最低工资补偿。 员工提出 ...
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14年7月签订劳动合同中有一款，员工因个人原因辞职，须向企业缴纳违约金6万元，工作每满一年违约金减少20%。但是公司和我签的合同里面约定服务期的理由是招稳定员工，这个理由约定的服务期违约金的条款有效么？我可以不支付这笔违约金么？我附上那条条款吧。 乙方到 ...
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您好，我公司要解除几个员工的劳动合同，请问需要支付多少经济赔偿金，劳动合同都是依法签订的。甲09年2月1日入职的，最近一期劳动合同为2012.1.1-2014.12.31；乙2009年4月17日入职，最近一期合同为2012.1.1-2014.12.31；丙 ...
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旗下所有运营公司的法人的资格被撤销，现在要求我们重新跟现在的合并后的企业签订劳动合同，签订时间从现在起算，也就是说之前的工龄消零，而且合并后的公司 之内把我们全部开除。 而原来所在的运营公司并未依法给我们缴纳社会保险，而且劳动合同迟迟未盖章下发给员工，我想知道作为人事专员的我是否有资格以未签订劳动合同 ...
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