您好，我是一名企业员工，近期提出离职，我入职的时候offer写的每年15薪。不过合同上没有写明每年多少个月薪资。但是今年我们公司规定2016年12月发第13薪， 薪不给发放。我在这个时间段请假了。公司说不给我14和15薪。只有offer写15个月薪资而合同上没有写明， 请问我有权利拿到这两个月奖金吗...
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您好，我是一名企业员工，近期提出离职，我入职的时候合同写的每年15薪。但是今年我们公司规定2016年12月发第13薪，14和15薪放在2017年3月发。而且 不允许请假，包括年假也不可以，如果请假了，14和15薪不给发放。我在这个时间段请假了。公司说不给我14和15薪。请问我有权利拿到这两个月奖金吗...
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您好，我是一名企业员工，近期提出离职，我入职的时候合同写的每年15薪。但是今年我们公司规定2016年12月发第13薪，14和15薪放在2017年3月发。而且 不允许请假，包括年假也不可以，如果请假了，14和15薪不给发放。我在这个时间段请假了。公司说不给我14和15薪。请问我有权利拿到这两个月奖金吗...
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你好，我想咨询一下，我是一个个体企业员工，做了两年，前段时间因工受伤，在身体还没有康复的情况下，老板要求我上班没去的情況下，老板叫我不用上班了(辞退），而且还没有什么劳动合同。我能否⊥法院告他(老板）或要求给我一定的补偿，补偿有是怎么定的。...
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在私人企业工作三年，到了退休年龄，公司没有继续签订合同，辞退员工，应该有什么补偿那...
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在私人企业工作三年，到了退休年龄，公司没有继续签订合同，辞退员工，应该有什么补偿那...
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邯郸国有企业员工参加工作两年病退，之后不够退休年龄，就去世了，之后被土葬，有什么补助政策吗...
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请问在私人承包企业上班8年了，没有签订劳动合同，也不给员工买社保，发工资也是发现金，现在用人单位想无故辞退，这样的情况要怎样维权？我有问过当地劳动局，说这种情况他们没法干涉，只能自认倒霉……...
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在一家私营企业工作10年多了，且没有签订劳动合同，现在公司老板开除该员工，请问有什么经济补偿？补偿的金额标准是多少？...
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超生二胎辞退，企业男员工25年工龄，2010年度，劳动仲裁胜诉，二审败诉，请问现在计划生育政策环境下，有没有纠正的可能？...
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