与劳动者各执一份，但我们单位人事根本不给那一份；2、入职前谈好的福利待遇从今年6月开始全都单方面废除了，而且单位在群里发了一张老板签字的文件照片， 还在职，我们公司是一家私人的集团化企业，从去年11月就开始压工资，后来通过大家的努力公司陆续发了几个月到现在还压了半年多工资，公司员工最多时有一千二百多人 ...
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工程监理部，一个是造价咨询部。2012年公司业务招标连连失利，公司宣布不再承接业务，企业员工自己找公司谋生，公司员工提出了工龄工资赔偿的事宜，公司的老 ，考核不合格者继续进行业务学习。 5、 员工待岗学习期限为三个月。 6、 待岗人员不享受岗位工资、津贴等福利待遇，公司只发放基本工资1650元。 7、 ...
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请问： 1、我的第三次变更合同即将到期，公司单方面更改下一次劳动合同内容工资待遇福利等方面内容（下一次合同是指的第四次即将签订无固定期限合同）， 只针对性客观情况而定，不能代表用人单位单方面更改合同，用制度来约束劳动者，因为企业法人都没有变化，也没有破产和自然灾害，不属于不可抗拒的条件因素，更让人感觉 ...
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申诉人企业办理手续正式入职的，那时候法律意识薄弱，企业的人力资源部告知我新来员工需实习3个月，3个月过后也没有跟我订立劳动合同，在2009 补上，而且夏天没有防暑降温等福利待遇，加班没有加班费，领导说这是作为管理层的“责任”，属于“责任加班”并且没有加班费，而且在解除劳动合同之后企业也没有给我解除劳动 ...
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我是一名日资企业的员工，已工作近12年。与公司签订了无固定期限合同。我之前的职位是系长，公司规定系长是有400元/月的职务津贴。14年12 随之取消。公司的员工守则上有写：公司根据实际情况的变化，在公平、公正、不降低员工工资、福利待遇（特殊岗位津贴、职务津贴等除外）的原则下，有权利对员工进行岗位调动， ...
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你好，我是一名58岁的国有企业女性员工，1997年就在此单位工作到今，单位一直没有与我正式签到订劳动合同，在单位一直临时工身份，待遇和福利与正式员工差别巨大并且单位也没有给我办理任何的保险包括养老保险等，一直到我现在以过退休年年龄，并且我还在此工作 ...
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与义务： 1.乙方的权利 享有国家法律法规赋予的一切公民权利； 享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利； 2.乙方的义务 遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务； 遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务； 维护公司的声誉、利益的义务； 乙方有义务保密公司的 ...
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各位律师朋友，大家好！ 我是一家大型企业工作近的员工，由于住房按揭贷款需要个人收入证明，找到单位，单位拒绝盖章，其理由是：1、由于我在内部考核中 资源公司签的，但是业绩考核及工资和福利都是所在单位支付的。到底应该由谁给我开具个人收入证明？现在所在单位是制定我工资待遇的第一责任方，入职招聘也是现在所在 ...
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一私企上班，去年和企业签订了一份承包合同，承包一个产品的生产任务。我的工作时间和福利待遇和企业员工一样。今年由于工作忙，企业让我自己找了个工人，和我一起做。企业没有给他办理入厂手续，工资让我从厂里拿后再分给他。今天中午下班回家的路上他骑摩托车撞了一辆小轿车，自己伤的 ...
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请在此输入您的问题，祝您的问题早日得到解决！我在一私企上班，去年和企业签订了一份承包合同，承包一个产品的生产任务。我的工作时间和福利待遇和企业员工一样。今年由于工作忙，企业让我自己找了个工人，和我一起做。企业没有给他办理入厂手续，工资让我从厂里拿后再 ...
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