你好，我现在是企业员工，和他有劳动合同，因怀孕提出给我调换岗位，可领导不给调，我就提出了离职，现在还没办手续，我问了劳动局这样会影响生孩子报销这快，我还能再回去上班吗...
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我是一家企业员工，现在公司以公司效益不好，部门人员多要求给我调岗降薪，是否违反劳动法，我能否因此提出离职并要求单位给我补偿...
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我是一企业员工，因有要事把一个月的休息天假期凑在一起办事，结果该休的时候刚到我再打电话向公司领导请假，结果领导电话不接，然后主管打电话说领导让我办离职手续，请问这样合法吗？...
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请问员工离职时候从公司拿走了部分客户资料，没有保密协议，没有劳动合同，民营企业，构成犯罪吗？...
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你好！想咨询一下员工离职未得到公司同意，也没有做工作交接，就不来了，但是没有签订劳动合同，企业该怎么办？...
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你好：我单位原是事业编制，后来改制成股份制公司，当时单位没有给原在编职工买断工龄等经济补偿，现在我工龄有20年想离职，想请问一下怎么申请公司给付经济补偿金。谢谢我咨询了劳动仲裁怎么说，由员工提出的辞职，不能申请要求支付经济补偿金。请求高手解答。谢谢...
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员工离职未得到公司同意，也没有做工作交接，就不来了，但是没有签订劳动合同，企业该怎么办？能不扣培训费?...
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如果员工离职了，在和其他员工的交谈中有对公司领导和公司存在攻击性的语言，这样的情况算不算违法了！还有就是公司领导偷看员工个人QQ聊天记录，比打印出来，这算不算侵权！...
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劳保费1年800元，老板一直拖着不发，去年只发了400元的劳保用品，今年3月份我离职了，说好的，今年发的时候有我一份，但是今年发的时候并没有我，钱不多 就应该发完的，这400元应该是属于我的，我应该怎么办？还有我是今年3月19号离职的，因为今年的年假没休（我有10天年假），我想让单位把3月份的工资给我 ...
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说，一言难尽）而且公司在3月份就出了一个考核文件，主要意思就是说对每个部门负责人及员工都有考核，年终考核分数低于60分的公司予以解聘，而且还要扣发无年终考核薪酬人员 那公司只能辞退你，我说我啥时候说离职了，他说自然有证据你不要说话不算话，我突然想起以前有走过的企业员工不论是高层，中层干部和基层员工都曾 ...
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