，期限叁年。每三年签订一次。享受”五金保险。享受年薪制，合同规定”合同期间员工提前要求解除劳动合同，需提前一个月申请批准，否则要赔偿公司一万元，如公司 日—2010年12月31日）到期，但我在（2010年11月15日）已到退休年龄时间。请问，我是否有权要求继续上班，直到2010年12月31日合同期满？ ...
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你好 我问下，我是银行工作的，干满60岁正式退休的，个人年金和企业年金只有650元。但我一个同事没干满60提前病退的，个人年金和企业年金拿到每月1000元。我想问不到退休年龄提前内退的要比60岁正式退休的多拿300-400元，这合法吗？员工要求领导打印公布三种退休人员的年金合法吗？...
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因上层权力之争，不是工作能力差，导致将不行，兵全部低工资，低工资老员工没二年就退休了，请领导看工作能力能否提工资，导致企业出台内退机制才生。。。请法律老师援助不退咋说，退了企业对我是不是有一个说法？我们是改制的民营企业，因我快要退休年龄了，于是找高管谈我们部门的工作内容不是在企业不重要 ...
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员工在企业工作了14年,现在到退休年龄,可社保企业才交了15个月,企业就叫员工走,这种情况企业不需要支付赔偿金吗?...
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南昌市南昌县注册的企业，在南昌市社保为员工缴纳社保，企业基本养老保险干04年1月缴纳，基本医疗保险于08年5月缴纳，向南昌县仲裁庭申诉要求企业为员工补缴医保答复过了申诉期不予受理，员工到2019年已经46岁了，到退休年龄怕因缴纳医保年限不够受影响，如何才能维护劳动者的合法权益呢？...
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您好，咨询内容如下： 我大姐今年53岁（1963年3月生），自98年起一直在上海一家台资企业工作（已有18年），外地户籍（安徽池州），今年该企业因经营困难倒闭，厂方法律顾问说她已超过退休年龄（而实际上她也没有任何退休工资），没有任何补偿，而其他未达退休年龄的则按按工龄进行 ...
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妈妈1963年7月5日生日，在某服装企业工作20多年，社保到今年为止买了10年，今年退休养老新规定出来时由于企业一直拖着没有办理一次性补交养老金，至使现在妈妈过了退休年龄不能一次性补交社保，对于这种情况可以让企业补偿部分损失吗？...
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特殊工种年前五年退休，提前的五年算不算法定年龄。提这个问题的前提是：哪么男员工55岁就可退休了。如果算的话，如果他今年是50岁，也就是说距法定退休年龄还有五年，按相关政策可以选择企业内部退养。...
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买社保，现在要炒我。并且工厂要求我自已自动离职.什么补助也没有。说我到年龄退休了！但是又不帮我办理退休手续，工厂方面说：只有国企才能办理退休手续。 必须为员工参加社会保险。《中华人民共和国社会保险法》实施后，若企业与员工存在劳动关系而不按法律规定为员工参保的，请带上身份证、劳动合同等材料到当地社保部门 ...
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尊敬的律师，我是省属企业的一名员工，2000年至2017年干的是国家认可的特殊工作，因企业疏忽工资表显示的是普通工种，致使我已到退休年龄无法退休，找单位，单位说按工资表记录为准，请问我该怎么办？...
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