就要丢了，我们觉得很可惜，反正是要丢的，下班的时候我们拿了两瓶试吃，经过员工通道，被防损人员拦住，说是不可以拿，然后我就放回去了，接着就来了人， 没有理由要公司为我们的过失买单。可是这样做真的是太过分了！ 我不懂什么法律，我只是知道罚款是行政行为，企业没有权利。要知道那几百块对于他们大企业说，不算什么 ...
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的打包器扔了他一下并没有砸到可以有监控查询·反倒被他砸了一下然后就对上级领导讲了。中午休息就对老公讲了这件事，公司领导不满说不能对外面讲然后让我 不予开出扣款两百。我认为公司这样是扭曲事实欺辱弱势群体，想咨询一下2008.1.15废除了企业处罚条例以后公司有权利罚款么？能不能要求解除劳动关系并要求赔偿...
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保安队长深夜非工作时间假借查岗名义酒后起色性侵女员工，请问企业是否要由此承担附带民事责任？或什么责任？或多大责任？公安机关是否有正当理由依据《保安服务管理条例》第43条对企业进行罚款等处罚？...
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我想问，珠宝企业里的保安有没有权利在下班后私自搜查员工的抽屉？而且搜查没有正面下达文件的情况下，我们能告公司保安吗？我有一位朋友在珠宝加工厂做的，某晚下班忘了交金粉，放在了抽屉里。第二天保安声称在晚上搜查的时候发现有私人金粉，并告我朋友打算偷金，要求罚款和坐牢。请问保安这样做对嘛？我们能上诉吗？...
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个月或半年为期限的劳动合同吗？还是最少要1年以上的？ 2、在何种情形下企业主动解除劳动合同不需要支付补偿金？ 3、不签订劳动合同的企业一旦被监管部门查处，除了支付补偿金外，会受到监管部门的罚款或其他方式的处罚吗？ 4、公司按照内部规章制度的规定对员工进行罚款违法吗？...
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开会。结果领导就对我做了份处罚单，罚款50.钱不多，就是气不过，想咨询一下这个厂里有权利处罚么？我没有违反合同，也没有违反厂里的员工规章制度。他给出 可行么?因为我想厂里主动开除我，那样就能得到一部分赔偿金了…………（之前厂里员工都是这样的） 我在企业做了1年带8个月，签的合同是3年。假如厂里要开除 ...
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100。领导没有一点管理能力，全靠拍马屁混上去。对下面员工管理就是罚钱，只有罚款，没有奖赏，罚的钱都不知道用在哪里去了。这就是所谓的国企，全部照搬日资台资企业，管理方式没有一点创新，人员每天流失量巨大。技术长期得不到积累、事故一而再再而三经常发生、工作时间一直被隐形的 ...
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您好：我是一名企业员工，前两天因为劳动报酬问题和公司协商解决，在此期间，我停工等待，因纠结于此事，一时疏忽，忘了公司关于更衣室不许吸烟的规定 元人民币，我的月基本工资1200元。我现在有两点疑问： 一，公司对我的罚款是否合理合法？ 二，劳动法上说，罚款额度不应超过标准工资的20%，我想知道，标准工资和 ...
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一家私营企业 九月六号开业 每月二十号发工资 本月因私人问题急事最迟21号离职 公司规定离职员工需提前一个月提交离职申请 我在本月15号告知家中急事需辞职 给我的答案是工资月底发并且扣除1000离职罚款 请问这样做法对吗...
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我在一工厂上班，工厂管理人员对我进行语言伤害，我就和他理论，但上层管理员却说我吵架，说什么违反员工手则，对我进行罚款处罚，我觉得冤曲，提出离职，企业有权克扣我工资吗？...
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