企业工资文件 -法律咨询搜索

你好，孙律师。我在洛阳一家企业打工，企业经常连续四个月不发工资，无奈之下，我提出辞职，临走时企业还欠我四个月工资，今天给他们要工资时，他们把我原工资又降低25%，而且没任何理由和文件。请问，企业这样违法吗？我该如何维权？谢谢...

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你好，孙律师。我在洛阳一家企业打工，企业经常连续四个月不发工资，无奈之下，我提出辞职，临走时企业还欠我四个月工资，今天给他们要工资时，他们把我原工资又降低25%，而且没任何理由和文件。请问，企业这样违法吗？我该如何维权？谢谢...

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退役士兵，按政策由人事部门下文件安排到国家机关下属国有企业工作，属于白自收自支，自负赢亏单位，用人单位没有与其签订劳动合同，工资得不到保障，工作5个月后，该职工自动离开了该企业5年之久，该企业没有对其办理任何手续。目前，国家要撤销该企业，要对企业职工进行安置。如何认定该职工的劳动关系？...

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企业员工保密协议内容

重要决策文件及技术信息资料; 2.甲方的规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、客户资料、经营状况、管理制度； 3.甲方的人事档案、合同、协议、职员工资，我想咨询下各位律师专家以上员工保密合同内容是否合法呢，个人觉得似乎都是对企业有利的？合同里也没有明确注明保密的时间，是否应该注明保密时间是员工在职 ...

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取消乡镇企业管理费涉及职工工资适应相关部委法规

管理费，身份为工人编制。”也就是乡镇企业管理费（我们的工资列支渠道）。这些依据为“农业部、财政部1988年5月27日印发《乡镇企业管理费提取、解交和管理 2001】78号、财综【2008】78号”的理解，认为“工作经费不包括工资，三文件没有关联性，在法律上行不通。” 在此万般无奈的情况之下，我们只有向 ...

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企业有资格罚款吗？

机关单方面鉴定：两片废弃铜质轴瓦价值1555元。法院审判为盗窃未遂，罚款3000元。当时人回企业讨要工资时，企业拒付，且说也要罚款。请问律师； 1 企业没有丝毫损失，他们凭什么也要罚款？ 2 当事人讨要工资，有没有可依据的文件或者法律条文？...

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企业在没有任何文件下发或者口头转诉的情况下，这个月突然降低工资

企业在没有任何文件下发或者口头转诉的情况下，这个月突然降低工资。还说我没有在公司财务名单里面，原本是一分钱也不给我的，还是上级极力争取下，才同意给我两三千工资。但是我一进公司就签了劳动合同，也有工作证明，前几个月都是7000工资正常发放的。我已入职三个 ...

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用人单位是企业，违反《劳动法》和劳社部发（2001）13号文件

用人单位是企业，违反《劳动法》和劳社部发（2001）13号文件，将其员工分别纳入机关事业保险和社会保险，使养老金工资缴费基数出现了巨大差距，我依法向人社局申请行政复议，而人社局却回复企业职工纳入机关事业保险是否违法，不是其复议范围。我以此回复违反《劳动法》第八十五条， ...

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已离职，企业不发实际出勤工资，请求法律援助

离职手续。离职相关文件已交给部门负责人，但过了半个月当事人收到企业告知函，要求本人回去办理离职手续，且以旷工为由，不发放相应的工资，追诉公司，部门过离职手续。（陈先生离职的时候，没有离职证明、解除劳动合同协议书证明等有利文件）仅有和部门负责人的QQ聊天记录。作为当事人，应如何维护自身权益？请求法律 ...

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已离职，企业不发实际出勤工资，请求法律援助

离职手续。离职相关文件已交给部门负责人，但过了半个月当事人收到企业告知函，要求本人回去办理离职手续，且以旷工为由，不发放相应的工资，追诉公司，部门过离职手续。（陈先生离职的时候，没有离职证明、解除劳动合同协议书证明等有利文件）仅有和部门负责人的QQ聊天记录。作为当事人，应如何维护自身权益？请求法律 ...

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