本人2004.11.22年至2010.8.30年在一家企业从事班车驾驶工作，在这期间2004至2008年单位没有跟我签劳动合同除了春节的七天假，就没有节假日了 工资，唯有我的工资没调整，为了这不公平待遇曾今找过领导，可是无济于事于是七月份提出了解除劳动合同八月三十日办理了手续。请问我可以去劳动仲裁吗？...
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多次复查发现问题隐瞒患者，并未要求患者及时转院，错过最佳治疗时机。患者曾提出转院，但企业一直拒绝，患者怕不能报销医疗费也就没敢坚持。鉴于最后恶化情况， ，最起码保证负担自己的医疗费及相关基本损失，请问胜算多大？还是申请与企业的劳动仲裁？这期间需要提供哪些方面的证据准备？还有哪些方面的资料准备？怎样委托 ...
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唐律师好：请问单位没为员工缴社保，又强迫员工离职，员工申请劳动仲裁后，企业才提出给员工缴社保，目前没开庭仲裁，员工该怎么办？谢谢！...
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我是一名日系食品企业打工人员，公司将我们5个人（公司共有26人）单方方面解聘，没有按照劳动法履行程序，后我们提出违法，公司又重新走程序，我们申请劳动仲裁，仲裁结果居然是公司的方法合理，请问我们起诉到法院胜诉的可能性有多大？...
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客户并写入商业合同中，成都老板个人支付了我2万元，但公司不知情。这个情况对劳动仲裁是否不利？ 我能想到的就这么多，这9年来公司对我还算不错， 不过分，希望律师帮忙看看有什么问题。合同约定： 1.合同到期后，甲乙双方都不提出异议，合同自动延长。 2.工作时间为每周5日，每日8小时 关于上面提到的软件开发 ...
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原合同），我2007年12月至今一直在Z公司工作。敬请咨询：现在我提出劳动仲裁申请，1）主张2007年12月至2009年12月的社会保险由Z公司缴纳， 2009年12月的加班费，是否会得到支持，理由是什么？3）用工企业与劳动者的关系是否属于劳动关系的范畴？理由是什么？前后两个合同属于同一工作任务，从事 ...
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上海，月收入6520。进公司前口头协议11万/年，后发现合同6520/月，和HR提出和当初谈的不一致，HR解释：这个是合同范本，给你个正式任用通知， 银行到帐日2010年保障薪2011年应到帐日是1月25日)， 请问我劳动仲裁中需要注意哪些问题？ 还有哪些是可以要求获得补偿的,目前我还在职.请给予指点 ...
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，有接手会计和主管签字 我是会计，在7月份，单位拖欠工资3个月情况下提出离职。交接手续齐全，有接手会计和主管签字。单位已经办理退工，手续迟迟不给我。所欠工资也没有说法。我劳动关系所在企业的法人不是实际控制人，请问，这种情况下提出劳动仲裁胜算概率，可以要求补偿金吗？百分比是多少？...
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我在一家私营企业工作了4个月，一直是以正式员工的身份工作没有经历试用期，在这期间没有签订任何劳动合同，也没有任何保险补助，然而在昨天8月8号突然接到电话通知说以后都不要来上班，已被公司开除，没有给到任何的赔偿。，象这种情况我可不可以提出经济补偿金，可否进行劳动仲裁？谢谢！...
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大学教师辞职工资问题： 我为民办大学教师，由于身体健康原因，欲辞职。提前30日提出书面辞职申请，欲在2013年3月正式办理离职。学院只将工资及社保支付到2013 上述处理方案，造成2月、3月社保中断，影响职工信用等级评价及后续买房贷款资格审核，造成损失应由学院妥善处理。我想申请劳动仲裁，应怎样办理》？...
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