省(市) 区(县) 街道(乡镇) 签订日期： 年 月 日 根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则， （一般情况以到岗为准），劳动者签订合同后一直不到岗，企业不能随便解除合同，法律风险和成本很高，应约定到岗时间，以便后面约定本合同的 ...
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律师： 您好！ 我想咨询一个法律问题，我本人在珠海一家企业上班，我哥在中山和另两个朋友想注册一家公司，但因他们都是企业的在职人员，所以想要我做他们公司的法人代表，实际上我没有股份也不参与管理，请问这样做对我有哪些风险？ 谢谢！...
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企业的安置方案里对我们这些解除劳动关系的人,给予一万五千元风险就业金,解除劳动关系的补偿金只从2003年改制时算到2009年.我们是国家固定工,2003 劳动关系享受协保的人,要退回2003年改制时买断工龄时的一万五千元钱. 请问律师:企业这种安置方案和不合理?有什么法律依据?经济补偿金的算法对不对? ...
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请江苏宿迁精通合同法、拆迁法的律师留联系方式，谢谢！！！！ 能接受风险代理的最好，30%提成！！！宿迁和淮阴律师都行，我们距离都比较近 诉 被告拆迁补偿协议不包括原告改建部分和原告没有提出赔偿明显违背常理。三被告违反法律法规未对原告拆迁赔偿，而是通过被告①提出解约-被告②续签-被告②再解约这一系列合法 ...
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义务予以明确，但个人认为应是企业提供了一种变相的担保，一旦职工个人在旅行过程中违反法律规定或合同约定，该企业将承担相应的担保责任。就此请教专家：一、此种情况下企业提供营业执照及代码证是否是一种担保；二、如果是，企业应如何规避风险...
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本人为货车运输所有者，曾于2003年开始为一纺织企业送棉纱至浙江，而企业要求我交纳风险保证金，以保证运输过程中由我造成的财产损失。前后我共交纳了20余万元 我头上，要求我赔偿其7万元损失，在保证金内扣除。而我是一普通百姓，也不懂法律，故向张律师咨询，我该如何做，还望张律师能帮我维护我的利益。感激不尽。 ...
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解答咨询！ 请描述您要咨询的问题…… 提交咨询 法律咨询热线： ask20190204nm6 退出 查看 110法律咨询 律师在线法律咨询、案件代理、企业法律顾问 查看 110法律咨询 律师在线法律咨询、案件代理、企业法律顾问...
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新单位为我购买社保的话,那原单位也将不会再发放生活补助,且新单位是私营企业,稳定性肯定不如原单位,所以如果这样做的话对于我个人来讲损失较大. 所以我想问我 ,而新单位不用再给我买社保.但是不知道这样做对新单位是否会有法律上的风险?法律上是否有规定必须由新单位购买社保? 另外,我想如果我写一份书面说明给 ...
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黄了。现在我想先到一家民企工作，因为涉及到保密责任传递书（这份文件无法到外资企业），把档案和各种关系转出来再说。我想问的是，这个脱密期的法律效力有多大，不过脱密期就去外资企业工作要承担哪些法律风险？如果不行就只能在这家民企先工作1年，同时争取保住外企的工作机会。 我的劳动合同（2012年 ...
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一家企业，与企业签订了一份附加合同，内容大约是：离职时要给予企业足够时间从市场招聘人员顶替其工作岗位，招聘者到位并上手一周后，交接清楚方可离职。小周在试用期后 月后才提出离职，是按试用期离职还是按30天离职？如果按30天离职，公司不安排人员与其交接的话，那到30天后可以单方面离职吗？会存在法律风险吗？...
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