你好，外包企业员工在厂区内抽烟罚款1000合理吗？而且合同里面没有规定我们外包企业进厂要遵守他们企业的规章制度的字眼，经常也没有进行安全教育和之类的文件签字...
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《企业职工奖惩条例》废止后，企业是否可以对违纪员工进行罚款？是不是不超过合同工资百分之20，并且在规章制度中约定的就可以罚款呢？有些人说可以，有些人说不可以……请各位大师教教我...
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您好，我想咨询一下如果企业因工作需要，不允许员工用手机玩游戏等 您好，我想咨询一下如果企业因工作需要，不允许员工用手机玩游戏等，可在企业的规章制度中进行规定，设置处罚条款。限制员工使用手机或集中保管，都是违法的行为。具体违反了国家那一条规定？...
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是建筑企业，一员工违章，造成另一员工受伤，直接经济损失15万元。我们根据企业的规章制度对违章员工进行了处罚，罚款金额一个月的工资。违章员工对罚款不服，告到了市劳动仲裁，劳动仲裁根据辽宁省工资支付规定第19条规定，我们企业对员工的罚款不能超过本人当月工资的百分之20。可是，我们已经扣除了他当月 ...
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企业的规章制度上有规定：一个月旷工连续3天当自动离职处理。企业以员工连续旷工3天为由，解除与该员工的劳动关系合法吗？是不是因此解除劳动关系也并不需要支付该员工的经济补偿金呢??员工旷工后上班的工资企业该不该给??请各位律师帮忙回答指点，谢谢~...
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企业员工严重违反公司规章制度，公司开除处理，但是拿了离职单不肯归还，现需要我们归还他当时签的劳动合同（个人那份，因为当时还没盖章，需要盖章再统一下发），公司可不可以以他不归还离职表为理由压下他合同？...
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您好，我亲戚开了家公司，不管工人职期间工作的啥样，按没按公司的规章制度执行，离开后都不欠工资，然而，有的离职员工却在当地的网上(贴吧〉上，造谣、俳谤、 受到严重经济损失和精神损失。问、这个贴吧上主要发贴的人是这个贴吧的头目，工作起来特别顺手，问一下，他,们的这样举止企业该怎样自保，他们触范法律没有？...
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活动的权利和自由的，我国的第三十七条与《广东省企业劳动职工权益保障规定》法律都保护公民、职工的自由权。如这违返了劳动法三十八条 （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；我可以可以立即解除劳动合同，也不需事先告知用人单位吗？还能获得赔偿 ...
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