一家企业工作了七年，该企业在苏州亦注册有另一家兄弟公司。日前上海外来从业人员被统一纳入城镇职工社保，公司之前给外地员工交的是综合保险，公司为规避 的劳动合同无效”及第38条“未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同”，想提出劳动仲裁，但本人已经离职，实在是没把握能赢，因此想先咨询一下。我 ...
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我咨询的诉求是用人单位领导劳动合同对职工打击报复造成待岗不让上班从1990年元月到待岗没有上斑没有解除劳动合同所造成的社保险无法交纳也没有补偿，赔偿現到了退休年龄无法办理退休发生的劳动争议向法院诉讼立案后法院认为企业改制问题，由政符解决，法院驳回起诉一审驳回二审 ...
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工资，既不算下岗也不算待业，也没有解除劳动合同，单位的帐本等还继续由我保管，每年还给职工办理一些手续，可单位让我自己全额担负保险费，不交，就给断档，请问我能依据什么条文来要求企业给我缴纳保险，如果我要求解除合同，我能索要什么经济补偿？...
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我是一国有企业职工，于97年因单位搞承包，我们“下岗”了，看似有岗位实不能上班，单位又不管，县里更没人过问，就这样吊到2009，出于生活所迫，加上县里为各企业大量办理失业，我们无奈只好走失业这一步了。可现在国家对企业进行改制，有了一定的补偿，可县里却说我们不在改制范围，这对吗？...
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我在这家企业工作15年了，现在企业不景气，我不想干了想与单位解除劳动合同。我想问一下解除合同后，单位能否给一些经济补偿...
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企业关了，处于医疗期内的职工，该如何赔偿？工作4年，和普通员工（未在医疗期）有什么区别？具体怎么赔偿? 我的计算：4个月经济补偿+6个月医疗补助+6个月医疗工资 不知对吗？ 谢谢企业关了，劳动合同自动终止与解除劳动合同的赔偿区别？...
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我的工作单位是大集体企业，1993年入厂工作，1997年签订劳动合同，合同有效期3年，没到三年工厂停产了，我们至今也没解除劳动合同，现在单位面临改制，像我们这种情况，我们算不算这个集体企业的职工，能不能享受改制应给的补偿...
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我是一名纺织工人。我们工厂原来是国营企业。2000 年破产后改为股份制企业，我以破产䃼偿二万入股。今年企业乆政府文件为依据，以退城进郊为由强行解除所有职工的合同。毎位职工补偿二万七千元。股金原价退还，土地拍卖。他们这样做合法吗？...
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本人大型国企职工（无固定期限合同），现在单位要改制，将我所在车间划给其它企业，所属人员整体平移。本人不愿意平移，能否要求企业解除劳动合同并给予相应的经济补偿。...
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用人单位为了避免解除合同的经济补偿，采用大幅度降低工资，利用不合理待遇逼迫员工 自己离职，放弃经济补偿金。我当初入职洽谈工资扣除保险后月3000元，没有写进合同 我离职，他们忙中出错把我去工地时间写成20156年1月9日，我可不可以利用的错误解除劳动合同并得到经济补偿金。因为我已经不能在该企业工作了。...
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