年2,7日任职于该企业，在2014—2015劳动合同满期后，无在通知我续签合同也没有向我提出解除合同。在2014—2015年期间，该公司有拖延工资发放的行为。 消息。其间也没有提前通告，共有16名劳动者同时被辞退。按公司该制度，规定上班无犯错误，过失。公司也对此无议。在2016年1月1日开员工大会提出 ...
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需要的甲方雇员）。乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同，并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有 合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成：劳动合同当事人的一方必须是国家机关、企业事业单位、社会团体和私人雇主等;另一方是劳动者本人。 (2)劳动合同的标的是 ...
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公司造成了129000元的经济损失。我一个员工，怎么可能自己一个人就能造成那么大的损失，我只是负责设备生产和程序制作，后段有检验调试部门，结果当月一批产品都生产完毕 打到我卡上。我又要求他赔偿我三年三个月，经济补偿三个月，没有提前以书面形式一个月通知辞退我一个月，共计7个月工资。她不同意。然后说我可以 ...
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公司有理由因此给我减薪吗?或者有理由辞退我吗?这两种情况下,我能要求经济补偿吗? 我刚查阅了公司的员工手册: 规定 1.82 解雇 在下列情形下， 公司 严重失职，营私舞弊，对公司利益造成重大损害的； 5.被依法追究刑事责任的。 手册里并没有减薪方面的规定,公司能否因我工作失误而减薪吗? 盼回复,谢谢...
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.7X15=11235元。 2、工厂于2014年4月因身体原因为由，将陈刚辞退。按劳动法规定应赔偿6个月工资，工资基数按照过去12个月的平均工资 被投诉人应当为投诉人购买失业保险。陈刚就此依法向工厂进行协商调解，时至今日一直没有结果，投诉人至今一直待业在家，无法享受失业保险所带来的的经济利益。 陈刚 ...
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件案子其实非常简单，就是在原单位工作期间，单位一直没有签合同，没给交保险，后因效益不好将我们30余名员工辞退，且没给任何赔偿。我们与单位协商未果的情况 耗下去。这是一家国有大型企业的分公司，经济实力是肯定有的，他们这样一直上诉是不是就是想把我们拖垮，直到我们主动放弃？我们对再次胜诉有信心，但却对最终拿 ...
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我在一家国有企业上班，但是我是劳务派遣员工，工作了一年七个月，现在因为我没有听从领导的安排（不合理安排，只让我上夜班，我没答应），继而给我放假，说 开880的工资，没出几天，就把我给辞退了，我很是不服，我也不想在这里干了，我该知道些什么，（我在看劳动法），我应得到的补偿有哪些，谢谢你了到现在还没办好呢 ...
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