我原是企事业单位职工，93年就开始参加工作，2004年底被该单位开除！在这之前，单位从未帮我缴纳过住房公积金。2006年12月18日该单位才在 补缴至1995年，2008年12月3日我向公积金管理中心咨询像我这种情况能不能要求单位补缴，管理中心人员称完全可以，并向我详细咨询了相关情况，我一一如实回答， ...
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关于劳动法 是否有规定企事业单位对员工一年一体检？ 我父亲 去非洲工作3年半 单位一次体检没组织过 3年半中没回国过，回来后体检肺癌晚期，单位说这不是职业病 属于自己问题，什么都不管，难道只有职业病才能申请工商吗？单位如果组织体检的话 那我父亲就早检查早回国 ...
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1962年生，女，现年54岁，在同一单位连续工作30年没签劳动合同，一直按临时工对待，一直没有给缴纳任何保险和公积金，每月仅发1000多元工资，工资的发放形式为现金，其中有一段时间是银行卡转账发放工资，现在单位单方面提出不再用工，用工单位是企事业单位。请问律师这种情况该怎样维权。能要求单位给予 ...
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承包方交回承包地或者发包方依法收回承包地时，承包方对其在承包地上投入而提高土地生产能力的，有权获得相应的补偿。 基层单位是指：（一）中西部地区和艰苦边远地区县以下机关、企事业单位，包括乡（镇）政府机关、农村中小学、国有农（牧、林）场、农业技术推广站、畜牧兽医站、乡镇卫生院 ...
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我本是一家企事业单位的职工，1993年参加工作，2004年因防卫过当被法院判处缓刑，被单位以此解除劳动关系，根据当时的劳动法规定，被判缓刑一般可不予开除，单位跟 领导亲戚），根本不考虑我。如今象我这种被判过刑的人在外很难找工作的，请问像我这种情况我能要求单位接纳吗？当时领导的承诺有没有法律效力呢？谢谢...
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的一名在编正式职工，属工人阶层，我于2009年12月经考核晋级到了高工，但单位并没在第二年按高工集效系数标准发放薪酬，但财政固定工资又是按高工级给发放 7年后才按高工系数领薪酬，医生护士等其它专业晋级的都未作出如此规定，唯独我们单位针对工人晋级享受待遇才制定了这一条，这合理吗，希望能得到你的详细回答， ...
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关于举办“电气设备管理实务与现场实用技术高级研修班”的通知 各企事业单位： 为深入贯彻党中央、国务院近日颁布实施的《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》 ...
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国有单位的法定代表人的人事档案在主管部门，工资在单位发。谁是用人单位？国有单位被吊销营业执照，法定代表人的工资向谁要？...
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材料真实有效； 6.按要求参加公司组织的岗前培训和轮岗实习，且综合考核合格； 二、经用人单位录用后，工资待遇、社会保险、福利等按公司有关规定执行； 三、协议签订后因升学、公务员录用、其他企事业单位录用、实习期个人申请退出等，不按规定到公司报到，均按违约处理，违约金人民币：伍仟 ...
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单位工作人员，有一苦恼的事情想得到法律援助，请给予帮助！在我所在单位，我们每天比别的同级单位多上班1.5小时，所以经县委常务会议同意给我们职工每人每月600元 退还，我们查看了劳动法，我们理解是可以享受的，但他们解释说劳动法对国家机关、企事业单位无用。我想咨询一下，劳动法第二条第二款，第四十四条1、2 ...
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