低于最低工资标准 -法律咨询搜索

请问律师：六级伤残，单位不能安排工作，按规定由单位按月发放本人工资60%。并由单位按规定交纳各项社保，实际所领到的抚恤费低于当地最低职工标准，单位是否应该补足。另外实际领到的抚恤费含不含个人的工令工资。我实际每月领到的抚恤费含工令工资都达不到当地的最低工资标准，是否符合政策？...

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我们是监狱系统的退休职工，按政策提前十年退休退休工资低于最低生活标准，可是工资远远低于最低生活标准，这个政策是对的吗。...

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病假工资当地最低工资标准80 %是实发工资吗？低于80%属于克扣工资吗当地最低工资标准80%是实发工资吗...

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实发工资=固定工资-考勤扣款，如果减去考勤扣款后实发工资低于北京市最低工资标准是否合法？如果是试用期员工工资按照实际出勤天数计算，实发工资低于北京最低工资标准是否合法？比如试用期月薪3000 应出勤22天实际入职后工作了11天那么工资是否可以为1500...

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用人单位招聘时明确写出：“用人单位缴纳养老、医疗、工伤和失业保险，个人部分由个人承担，工资不低于当地最低工资标准”，请问个人承担的社会保险部分包含于最低工资里吗？如果扣完个人部分拿到的就低于当地最低工资标准符合法律规定吗？...

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尊敬的律师你好:请问解除劳动合同时如果工资低于当地最低工资标准，经济补偿金是按最低工资标准计算，还是以实际领取工资计算，谢谢！...

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在签定劳动合同时，合同上劳动报酬低于该地的最低工资标准，但加上月奖金工资收入却远远高于该地的最低工资标准，我想知道公司是否违法，员工能否就该问题和公司产生纠纷...

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试用期工资低于转正的80%但不低于当地最低工资标准可以吗？没有签合同，干了两天想离职可以直接走吗...

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父亲在一个市委单位看门20年，没签合同，工资一直低于市最低工资标准。近日单位可能要拆迁，父亲身体状况不太好，估计不能继续工作了。想咨询下，可以要求补偿到最低工资标准么？（父亲在看门时属于其他企业工伤内退人员）...

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