制管理有关规定》和《哈尔滨铁路局职工工作时间劳动班制管理暂行办法》中规定的“工作时间不包括轮班间歇制的间歇时间”、“间歇时间原则上职工不准擅离工作场所， 证据7《铁道部劳动工资司关于下发铁路企业职工患病或非因公负伤医疗期等有关保险待遇补充规定的通知》，是企业内部制定的关于劳动方面的规定，哈尔滨铁路局七 ...
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管理有关规定》和《哈尔滨铁路局职工工作时间劳动班制管理暂行办法》中规定的“工作时间不包括轮班间歇制的间歇时间”、“间歇时间原则上职工不准擅离工作场所， 劳动争议案件范围无法律依据。 二审法院对此项维持原判。 （四）关于确认劳动合同效力一审法院判决与事实不符，适用法律不当。 申请再审人指控被申请人与申请 ...
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征信业务的征信机构，凭个人征信业务经营许可证向公司登记机关办理登记。 未经国务院征信业监督管理部门批准，任何单位和个人不得经营个人征信业务。 第八 构成负面影响的下列信息：信息主体在借贷、赊购、担保、租赁、保险、使用信用卡等活动中未按照合同履行义务的信息，对信息主体的行政处罚信息，人民法院判决或者裁定 ...
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利用特权，视人民利益不顾，还贿赂法官，想致我于死地…… 据此，我实无办法，找过湖北省检察院抗诉，又因军队的原因，没有受理；后又无数次上访过 签订《招待所租赁合同》后，招待所还是军分区的招待所而并非是唐人公司的招待所。恩施军分区招待所的公章肯定只能代表恩施军分区招待所，而不能代表恩施军分区；可管理公章的 ...
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日在民生人寿保险公司河南分公司 新安县营销部 为我妻子办理了保单号为；86410320090210001376的保险合同；2010年3月25日在民生人寿保险公司河南分公司新安县营销服务部为女儿（保险单号：86410320100210006774）、儿子（保险单号： ...
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，再一次用行動威脅恐嚇逼我離開。 在2012年8月我再次要求公司针对加班费，合同，保险以及用強行逼退，冷暴力，誘導，威脅，恐嚇方式行为进行回复处理， 记录計算補償東莞期間的所有加班費金額。 要求--04根据劳动争议调解仲裁法和涉外勞務管理條例，請東莞廠提 供越南廠和期間工资支付應領總金額记录（目前我已 ...
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中级管理岗位竞聘，一般管理、专业技术及段长岗位竞聘，中控操作、通用技术工种岗位竞聘，一般员工岗位竞聘。 三、富余人员分流安置办法 1、产业、企业 报人力资源部，经企业审核批准后办理内部退养手续。 4、有偿解除劳动合同 （1）人员范围 除公司骨干人员和缺少的专业技术人员、以及距国家规定的正常退休年龄不足 ...
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》的实施意见第十条规定：职工上下班途中受到交通机动车事故伤害，如第三方责任赔偿低于工伤保险相关待遇，或因其他原因使工伤职工未获得赔偿的，用人单位或社会保险经办机构应按照 告，我们找得到办法对付你，让你们一分钱都拿不到。果然，1月14日，我出事25天后，一份宇承公司与海天劳务分包公司的分包合同突然出现了 ...
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日来到北京鸿腾伟业物业管理有限公司工作，试用期两个月后于2008年1月28日签的正式合同。于2010年1月28日签的第二期合同，在此同时该公司法人岳忠东要求 时候也只算周一到周五8：30到17：30的考勤，其他时间就是白干的！最近公司想办法逼我让我自己提出辞职，这样就不补偿我了。我五年工作的中从没迟到 ...
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袒护企业犯罪； 我毕业于黑龙江鹤岗煤炭财经学校物资管理专业，1988年到本溪草河口化工厂（即现在的本溪东方氯碱有限责任公司）参加工作，任企业所有入厂材料验收入库 我又一次来到本溪东方氯碱有限公司，再次找到张凤忱要求转出保险关系，他说“你签定的合同没有到期，想转出必须交3000元违约金。”我接过话头说， ...
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