价值”为保险合同在每一保险年度最后一天的现金价值，是本公司按照中国保险监督管理委员会的有关规定计算确定的，其他时间和现金价值将在该时间所在保险年度对应的“保险年度末现金价值”的基础上另行计算。 银行工作人说满两年就能本金和利息全部取出。这个靠不靠谱，会不会 ...
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价值”为保险合同在每一保险年度最后一天的现金价值，是本公司按照中国保险监督管理委员会的有关规定计算确定的，其他时间和现金价值将在该时间所在保险年度对应的“保险年度末现金价值”的基础上另行计算。 银行工作人说满两年就能本金和利息全部取出。这个靠不靠谱，会不会 ...
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价值”为保险合同在每一保险年度最后一天的现金价值，是本公司按照中国保险监督管理委员会的有关规定计算确定的，其他时间和现金价值将在该时间所在保险年度对应的“保险年度末现金价值”的基础上另行计算。 银行工作人说满两年就能本金和利息全部取出。这个靠不靠谱，会不会 ...
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。 2.自甲方成立以来制订（含修改）的（员工手册），工作规范，工作制度和管理制度作为本合同的附件，组成部分，对乙方具有约束力， 3.如乙方违反上述条款，属于 因员工过错或过失引起客户投诉并造成公司损失，经核对录音记录确认无误后，该员工需承担必要的责任。 7.除本合同另有规定外，因单方解除劳动合同，必须 ...
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在职期间公司一台笔记本电脑遗失，公司没有签订劳动合同，没有上保险，没有规定物品由员工管理，公司没有门锁，属于开放式，这种情形员工需要赔偿吗？...
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我是六安市中市街道企业职工，因企业运行困难，下岗在家，2010企业因房屋拆迁，部分房屋原地回迁，部分门面被公司管理人员出卖。开发商补偿一大笔钱，期间单位只帮职工买养老保险和医疗保险和少量工资,职工集体请求单位，现企业领导同意职工自愿和单位买断工龄，请问按规定买断工龄一年多少钱？谢谢...
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公司逼我离职势在必得。如果接受协商离职条件，失业保险都无法申领。 新年后公司对我采取如下措施逼离公司： 1、停发所有岗位补贴，包括交通、通信等， ，如果需要出去，将由分公司领导批准，软禁在公司。 4、不安排任何实质的工作，每天重复学习员工手册、考勤和假期管理规定、员工奖励处罚条例等规章制度。 我目前也 ...
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我们公司的薪资结构是基本工资（芜湖市最低工资标准1040元）+级别工资+绩效工资+提成奖金。有明确的考勤管理规定和制度培训记录（有员工签字），有办公室监控，有 元工资。现在该员工要求补偿三个月的社会保险金。 我们希望，如果必须要补办保险，我们要求追回实发工资和应发工资的差额。 请问，对此您有什么好的 ...
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我们公司的薪资结构是基本工资（我市最低工资标准1040元）+级别工资+绩效工资+提成奖金。有明确的考勤管理规定和制度培训记录（有员工签字），有办公室监控，有 元工资。现在该员工要求补偿三个月的社会保险金。 我们希望，如果必须要补办保险，我们要求追回实发工资和应发工资的差额。 请问，对此您有什么好的 ...
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对逾期不复工或不服从工作安排的，可停发伤病保险待遇，并按旷工处理！！！ 今天收到单位发的通知单！说我公司即日起一概不受理你提供的非上海第十人民 算规章制度嘛 规定我去指定医院看病！！ 如果发了这个给我 我还去其他医院看病 ！ 单位是不是会以什么规章制度开除我？请问 关于加强企业伤病长休职工管理工作的 ...
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