需要将借款展延，应在借款到期前五日向贷款方提出申请 9.合同变更或解除，除《合同法》规定允许变更或解除合同的情况外，任何一方当事人不得擅自变更或解除合同。 的贷款金额及借款方所缴纳的贷款信用保险。借款方有权向人民法提起民事诉讼。如果借歆方签完合同而不能按合同条款履行，公司将视为严重蓄意贷款处理，将受 ...
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，说是保险补助。在2009年2月才给予签订劳工合同，但是到了5月份才给投的保险，由于该公司工资一直拖欠，我与2010年9月初提出辞职，但是到目前 签订劳动合同没有到期需要给他们违约金而要挟不给办理解除劳动合同，请问我现在怎样才能与该公司解除劳动合同？该公司承诺交接完工作就给办理，本人已经把工作交接了有 ...
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会拖几个月再发）我可以要求一次性结算给我吗？我的工资包括提成和奖金、资本工资加保险，其中保险的收入是不发到工资卡里的，现金发的，保险比较特殊一些， 的平均工资是实发到手的工资还是扣费和税前的工资？ 4、我跟公司签的是无固定期限合同现在公司解除合同是按照赔偿二倍，还是一倍就可以了，说明一下我没有犯过错和 ...
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规定及规章制度规定的其他情形。第二十九条 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同∶（一）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;（二）甲方 乙方在甲方工作期间住宿和伙食由甲方负责。 第三十三条鉴于社会养老保险已在原单位缴纳，公司不再投保，由本人自行负责投保事宜。乙方在甲方工作期间的其他 ...
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的， 过错方应当承担赔偿责任。 十、其他约定事项 1、乙方联系人或授权代表在合同过程中 对甲方所作的任何承诺、通知等，都对乙方 具有约束力，具有不可撤销 ，以防日后借款方人身安全意 外，本公司可直接通过保险公司拿回本金。 第八条 合同变更或解除：除《合同法》 规定允许变更或解除合同的情况外，任何一 方 ...
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给分配工作,5天内不签就视为与公司解除劳动合同,待岗协议大概内容就是:2006年以前参加工作的前6个月给北京市最低工资,缴纳保险12个月,12个月以后自动解除劳务 日期还让我写09年6月份,只签订了3年,自此至今就没签订过,而且这公司曾经最高拖欠工资记录6个月.到现在8月底了,我们的4、5、7月份工资 ...
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认为新岗位违法作业,故无法到岗工作,本人于2012年1月9日口头通知公司解除合同,公司以劳动合同法规定应提前一个月提出申请为由拒绝,本人因为无法到新岗位上班,又需解除合同找新工作,就于2012年1月10日提请仲裁,然而在仲裁期间公司不通知本人情况下以旷工为由单方解除劳动合同,停止保险,并且不作任何 ...
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的，因出这事保险公司已和她解除关系。之后中国人寿财产保险股份有限公司漳州中心中心支公司来电说，鉴于原告保单上没有被保险人签字可以认定合同无效。原告一听 四：被告为何要撒弥天大谎。在2009年10月1日前购买的团体人身意外伤害保险并没有被保险人签名这一要求——因为据原告近日调查取证，没有一个购买团体险的 ...
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那么如果开了证明，我也接收了，那么，在劳动仲裁中，就是我已经认可了人事外包公司！我就面临不能拿到经济补偿的后果！谢谢了！ 我还想问一下，失业保险金是 地区会有一个标准内，那么是多少呢？怎么计算？因为公司是五月低和人事外包公司解除合同的！他现在帮我办理失业保险，也是会写5月31的离职证明，那么是否证明我 ...
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1.2013年3月27日与上海派遣人才有限公司（任仕达）签订三年期劳动派遣合同至招商银行信用卡中心从 事电话销售工作签的是不定时工时制，但是我们是按照 达，任仕达代发，请问 用工单位是否改变？是否有权向招行信用卡中心申请非法解除劳动合同赔偿金？是否有权向保险公司申 请2倍工资赔付（未重新签订合同） 3 ...
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