该如何维权？ 2 根据现在的公司情况可不可以申请预支费用？需要走哪些程序？ 3 停薪留职协议受不受法律保护？（当时我有工作能力，公司反复要求我签署请 我解除劳动合同，就这么一直拖着，根据现在的公司裁员变卖资产等情况可不可以申请预支费用？需要走哪些程序？具体收集哪些证据？找哪些部门？ 3 停薪留职协议受 ...
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对主动辞职者无经济补偿金，公司这一做法合不合法呀？很多员工指责公司停薪留职放假半年以上，每月只按最低工资标准的80%发放生活补助，迫使员工主动提出辞职，是公司变相解除劳动合同，从而规避发放经济补偿金...
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我们单位这几年效益不好，我想要办理停薪留职，但是单位现在停薪留职改成保职创业，意思是想要办理保职创业的话就要从现在一直办到退休，我今年27周岁，还有30多年 如果期间创业不成功，我想回单位上班都不行了，而且每年要交1万多的保险费，如果不交就解除劳动合同，请问单位的做法符合劳动法吗。（我是国企正式职工）...
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与单位协商，为确保未来养老关系、档案转移的顺畅，我于书面提交辞职报告给单位，并在单位的要求下返还停薪留职期间公积金到原单位帐户上。请问这样的辞职是否有效？应认定是解除合同还是辞职，单位是否需要支付经济补偿，原单位是否有权要回公积金？...
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我与单位签订3年单位正式劳动合同 现已转为正式员工现在工作不到一年 公司为主题公园 冬季关园 要求我个人停薪留职 请求帮助 此事应该怎么处理 现在单位要求我 ...
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你好，现在我们单位因为不用生产，要求给我们停薪留职我们应该怎么做？是否合理？ 还有就是我朋友在这个单位上班，7月1号上的班，试用期三个月，到10月一号转正，可是十月一放七天假，八号上班九号上班，九号就告诉我朋友也是停薪留职，七月份就交了五险一金。交了三个月的，应该怎么做，七月一号那天就签了合同。...
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请问我公司录用了一个女员工，试用2月后，转正刚工作2个月说发现自己怀孕1个多月了。然后就身体不适不上班，她本人期望签一个停薪留职的合同，不用发工资。请问公司和她签停薪留职违法吗？她说签到生小孩前，生完宝宝休产假，如果公司有交产险，产假期间还需要另外给她发工资吗？...
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相关规定跟公司签订劳动合同，工资是发的转正工资，2014年8月中旬，我得知怀孕了，并告知了公司，公司说我怀孕的身份不适合在做销售员，要我停薪留职，但部门经理 工资，差不多8月份就可以回去上班了！可是我如今打电话公司问产假的事情，公司告知我停薪留职是没有产假的！ 我想咨询下，我这种情况还能有产假吗？谢谢...
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年因涨工资受到极不合理的待遇.因议论领导的自私行为被领导打击报复.一怒之下提出辞职.然领导只同意停薪留职.当时签了一年停薪留职合同.每月缴50元.但几个月后别的同事同样停薪留职却不交钱.我任为不合理便自动停交承包费.到期后仍未回单位并表示自动离职.后来单位派人送了一个上级单位对 ...
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未缴纳（个人缴纳部分已从工资里扣除）。2014年2月我提交了辞职报告（工作合同2015年7月止），公司领导极力挽留，最后给我“同意本人申请，公司为其保留 年12月31日止（不享受任何待遇）”的安排。之后我未办理手续（正式的停薪留职手续和未继续办理离职手续)，做了简单的工作交接，和公司协商3月开始不去 ...
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