您好 我想问一下 我进公司的时候 说的是两个月试用期 三个月过渡期，过渡期结束后才签订合同 买医保社保等等 现在过渡期快结束了 我想问一下 公司的做法有没有违法？ 如果现在公司要辞退我， 不跟我签合同的话 我是否可以要求赔偿...
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赔偿！并且试用期它是没帮我上社保的，这样是不是算违法终止劳动合同要赔2.5*2的工资。二、公司规定在里面干满三年才帮他买住房公积金，现在两年了也没 三，试用期三个，合同只签一年。这样试用期后两个月因为没有签合同是否有两倍工资。现在和公司彻底闹翻了，想劳动仲裁。有什么风险会导致败诉需要注意的吗?如对我的 ...
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补偿因未签劳动合同的双倍工资；2、支付经济补偿金；3、支付违法解除劳动合同赔偿；4、补买保险；5、支付被开除当月工资 问题补充：请问：1、因08年 ，09年公司未能与员工签定合同也没有依据证明，但公司一直按岗按国家规定支付劳动报酬及社保补助等，是否能胜诉，从哪方面着手收集资料？2、因员工违反劳动法第三 ...
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，医疗保险：平均工资*10%*月数=补缴养老保险金。） 3、公司没给本人缴纳社保（可以要求公司补交社保。如果不给可以到劳动监察部门举报投诉,也可直接向当地劳动争议仲裁 20日本人签字再打到工资卡里。 9、律师你们好，请问本人的合法权利是否被侵犯了，若本人想投诉保护自己的合法权利，我该如何收集那些证据及 ...
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工了，请问我的工龄可以申请经济补偿吗？？有什么方法能拿到补尝？？ 公司有签合同，不过一份都没有给我们。而且每次签合同都是只叫我们签名字和工种其他都是他们自己写的我们甚至连里面的内容都不清楚！！ 社保是2011年才给买的。请问用人单位是否属于违法？ 如果我投诉到劳动部门有没有胜算？？？...
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