相竞争的企业或活动；不直接或间接地劝诱公司内掌握商业秘密的员工离开公司单位； 2、不擅自将本承诺书以上所列保密内容的文件、图纸资料等书面材料归为已有， 义务并不因劳动合同的解除（或终止）而免除，在本人向公司承担赔偿责任后，仍对所规定的保密内容和范围负有继续保密的义务。 凡因履行本协议或与履行本协议有关 ...
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：某员工因为公司新成立未完善的问题，3月初入职并未签订劳动合同，现公司给予补签劳动合同与保密协议，但员工拒绝签保密协议，导致劳动合同也没有签。 问题： 1.员工是有保密义务的，因保密协议而不签劳动合同的，公司能无偿辞退吗？ 2.如果不能无偿辞退，公司以什么方式处理最恰当呢？（公司 ...
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起因：某员工因为公司新成立未完善的问题，3月初入职并未签订劳动合同，现公司给予补签劳动合同与保密协议，但员工拒绝签保密协议，导致劳动合同也没有签。 问题： 1.员工是有保密义务的，因保密协议而不签劳动合同的，公司能无偿辞退吗？ 2.如果不能辞退，公司以什么方式处理最恰当呢？（公司 ...
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修订，并向员工公示，公示的方式为公司网络公告栏，邮件通知等。 (4)：乙方认可，甲方在支付乙方的工资报酬时，已经考虑了乙方离职后需要承担的保密义务，因此 标准确定。 ２：背景情况： (1)：１项所述为主要的相关的合同条款，本人与公司自２０１３年３月签定了为期三年的劳动合同。 (2)：自签订劳动合同之日 ...
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签订以下协议： 第一条 乙方应严格遵守甲方的保密制度，防止泄露企业的技术、商业机密；不得已任何形式拷贝、复制公司有关商业机密的材料和文件； 第二条 乙方提出因 遵守。因履行本合同发生的劳动争议，有双方协商解决，协商不成通过法律途径解决。 各位律师好： 我是一位已经离职的员工，在离职之前与公司签订了一份 ...
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要对员工做好教育说明，强调公司商业保密的重要性，对于本部门员工违反保密制度的行为，部门负责人承担管理责任，纳入年度考核，与部门负责人收入挂钩。 特此通知！ 浙江xxxx工程有限公司 二O一三年二月一日 还有，我们合同基本一年一换，说是签两年，还有就是合同从来不给我们本人，都是公司保管， ...
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实用性的技术信息和经营信息等。 二、 保密期间 2.甲乙双方确认，乙方的保密义务自甲方与乙方签订劳动合同之日起开始至终生，期间无论乙方因何种原因离职 甲方的需要修改甲方的保密制度。甲方有权监督、检查乙方的遵守情况。 29.甲方有权指定专人或者负有管理责任的工作人员对属于公司商业秘密的文件和资料进行管理 ...
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年限+1个月的工资赔偿（未满半年按半年算） 由于签订了保密协议和竞业禁止，在里面的第3.2条上面写了“在员工与公司的劳动关系终止或解除后，公司应按月向员工 30%”，这个金额我们是不是有权利拿到？我们无法再获得保密费，但是保密协议上面写了还需要我们在终止劳动合同后有2年的保密义务，这是不是不合法的呢？...
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甲方的管理和要求，不得擅离职守。保守甲方的业务、技术等相关保密文件，不得从事与甲方业务范围相似的任何第二职业。 第九条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据 提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同，但双方有服务期约定的除外。 七．其它约定 第十七条 下列员工因掌握公司商业或技术秘密，如提出解除劳动合同 ...
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到其他与甲方经营同类业务或有竞争关系的用人单位任职,不得违反《劳动法》、《公司法》、《反不正当竞争法》、《房地产中介服务管理法》及甲方的《公司管理 信息。具体的保密范围包括: 1、甲方的内部文件(包括会议内容、决议和记录、办公记要、各项规章制度、各类业务或工作表格等); 2、甲方的人事档案、员工状况、 ...
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