了,我只能在厂区和宿舍电话和上级领导廖总沟通,但无果。1月4日下午在无望的情况下我只能找人事通知他解除劳动合同,但人事又怕违背花总想找个廉价的劳动者又不 份 盖章处罚文本,之后又已且在1月5日在公司微信群中公示,已坐实公司强制单方面变更劳动合同内容,变相违法辞退员工、违法解除劳动合同的法律事实和证据。...
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几天前程无忧把3月份工资发了,但是只有基本工资2010,具体情况我们也不清楚。之后公司发文4.19号把我们辞退了,本来我已经是过了试用期,本以为转入了自己公司还可以继续正常工作,结果19号给我们全部辞退了,工资也没有说什么时候发,时间是未知的就把我们给辞退了。...
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他们坚持说是协议终止合同,但是我认为就是解雇),并且向我确认已被告知,以及有没有什么问题,我说没有问题,等人力资源跟我谈。此活动为口头,没有书面协议。 问题缩编导致,以作为我下一份求职的情况说明; 三、我与公司签订了劳动合同在先,我签字确认离职以前,我依然是公司员工,享受公司的员工待遇,所以在协议达成 ...
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是不是轮岗完后,大家都回到原来的工作岗位,他说不一定,根据每个月的工作情况,要是轮岗到你位置做得好的人,说不定就留在你位置上,你得到她的岗位 应当服从以配合公司的业务发展。如果不服从就辞退我,我请问下各位律师,公司有权这么处理吗?是否可以申请劳动仲裁?而且公司员工手册上面的条款,经常执行不到位,例如: ...
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过后公司觉得合格的就会转正留用,并缴纳五险。不合格的会通知员工领取工资办理辞退。转正后的员工缴纳五险但没有签订劳动合同(因为现在劳动部门在缴纳保险时也不需要做合同签订什么的了,所以就没有再签),现在公司部门员工说辞职就走人,公司弄的很被动。请问,这种情况下公司应该怎么办呢?公司明文规定正式 ...
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,指着那说不想做可以,但是材料费和押金只能退原来的20%,我当时就犹豫了。他看见了就说如果到那边后不是因为自己的问题,工厂单方面辞退我的话,就是工厂和他们 上的更好,就问了我一句有什么病史的话,然后就让我签合同,还一个劲的保证这些条件都是真的,忽悠我们签下合同书之后给了一张没有公司名称和公司人事盖章的 ...
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给我打过来,我就打电话给经理问什么时候发那7天的工资,经理以“离职需提前30天以书面形式告知”为由,不发那7天的工资。我想问下,公司的这种规定合法吗?那7天的 不发就不能理解了。问过里面的老员工,之前也有部分员工因为业绩不好被辞退,而且该给的工资都会被扣掉一部分。所以想咨询下律师,这种情况该如何解决。...
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开的公司就没有签订劳动合同(有交金),当时工作内容就是驾车接送员工上下班和送货,由于多年企业亏损亲戚将股份转让他人,企业名称不变就是法人变了,近期签订 ,现在我想问几问题: 1.签订的合同岗位是“驾驶员”那么在我不同意的情况下给我换其他岗位是否可以? 2.公司辞退我和我自己提出辞职有什么区别和什么补偿 ...
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你好:我想咨询一下。公司无故把在公司工作的员工无故辞退(未签订劳动合同,但属于事实雇佣关系),此员工由于情绪激动喝农药中毒。后写下遗书,让其家属向所在公司索赔50万元。这种情况中毒者是否属于敲诈。现在中毒者在北京治疗中.....那么公司对此付什么责任吗?中毒者可以向公司索赔吗?这 ...
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本人不用上班,询什么时候上班,答复是等候通知。元旦三天假期结束之后,也就是今天,管理层在没有和本人作任何商议的情况下,任命了另一员工为班长一职。 岗位。本人认为管理层的做法,目的是让“不顺眼”的员工自动离职,实为变相辞退。 本月5日经过我和公司的协商,公司否认了调换我职务岗位的事实,实际上已经安排了 ...
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