任何合同。后来发现公司所介绍工作与之前说的并不相符，向其提出退还钱款。 但公司表明只能退还200, 100作为手续费，这点起初也未说明过。 《劳动合同法》第六十条规定，劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。 请问这家公司是否违法？ 又能否举报？该公司说 ...
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？如果提出诉讼，能胜诉吗？这种诉讼的律师委托费用大概多少？非常感谢！公司不同意，我单方解除劳动合同，会不会有赔偿？合同中有一条这样写：“履行合同期间，甲乙双方若需解除或者终止劳动合同，应当按《中华人民共和国劳动合同法》第四章的有关条款执行。”...
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厂房差不多，进去是1600的底薪，22天制，平时加班10元/小时，周末12元/小时，公司不需要签合同，也没买医保社保，开始没钱，没考虑那么多，就进去 一下律师，希望好心律师教我怎么解决，谢谢！改公司不签合同，加班费也不符合劳动法规定！根据《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条用人单位自用工之日起超过 ...
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在这种背景下，我的赔偿怎么算？ 恳请高人指点，不想被公司忽悠。 以上，谢谢。属于《劳动合同法》第四十一条第二款“裁减人员时，应当优先留用下列人员： 单位订立无固定期限劳动合同的”范围，你可以拒绝被裁员，而要求继续履行劳动合同。公司强行解除与你的劳动合同，就涉嫌违法解除劳动合同，需要承担支付第八十二条 ...
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美容公司签了三年合同，试用期一个月转正，三个月后买社保，现已工作半年，因公司一种毒气（喷烤漆的有毒气体）进入我工作的办公室内，我因被动吸了此 公司要求我自己在病假期间写辞职报告，并说可以开据解除劳动合同书，但为了不使公司承担任何责任和支付经济补偿，解除劳动合同书必须是写我自己违反劳动合同，而事实上我对 ...
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了一份续签合同的书面通知，最后一句话是如果十七号不签，视为合同中止，请问我可以要求公司按照合同法支付我这段时间的双倍工资吗？十七号我要怎么跟公司谈？我现在就想拿到双倍工资，合同可以签，也可以不签，我想请问各位老师，我应该怎么跟公司谈，我不知道我签的那份续签通知的最后一句会影响我吗？如果十七号公司 ...
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公司，我的基本情况是1：月薪和合同上不符，合同是1500，而实际工资是6000。公司为了逃税发工资的方式是分两次进行，一是银行卡二是现金。2：我们是 ，并且试用期的三个至更长时间段内并无保险。以上这些做法是否违反了老动合同法？还有公司合同上明文写每月五日至十日发，可实际我们工资发放日期不定最早要十五日 ...
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个流程）。现在我工作不到一个月，B部门要解散，公司说可以给员工调岗，如果调岗不成功可以按照劳动合同法给予一定的经济补偿。但是在我等了一个礼拜后，也没 我去办理离职，而且没有任何赔偿，只能拿到工作时间的基本工资，理由是我在试用期，公司有权随时辞退员工（在这之间我一直留在B部门，而且从未去过A部门），请问 ...
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公司法人的名字） 联系电话：（写了公司电话） 乙方(劳动者） 姓名 （已签） 身份证（护照） 号码：（无} 联系电话 (已写） 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。 一、入职时间：乙方确认于 ...
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我从2006年起在广东某 电力集团下属的物业公司工作5年，现公司提前（本应今年5月底合同到期）把我改签给劳务派遣公司，请问该如何计算补偿款？公司说新劳动合同法 是从 2008年开始实施的，所以补偿款 只能从2008年开始计算，请问是否合法？...
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