尊敬的律师您好，我是企业负责招人的，我想咨询一下，我公司2016.4月中旬招了一名员工，当时约定试用期三个月。我们的工作是技术性岗位，刚来 我们与他在2016.7.27签订了劳动合同并且备案登记，本来准备2016.9.1开始为其办理社会保险，但在8.31号员工提出辞职，并且当天就已离职，并没有办理离职 ...
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按自动离职处理。于2016年1月14日补办离职交接手续，现已办理完毕。公司为其办理的个人社会保险截止2014年1月31日 特此证明！ XX单位 2016年1月 的损失？能否获得支持 旷工的事实案情是我生病单位不给我办理请假手续。单位未按违纪员工奖惩流程就对我做出自动离职，处理主动事实解除劳动关系未通知 ...
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我是一名导购员。总公司在深圳，西安有办事处。我2010年7月1日入职并签了合同，合同上标明会依法为员工办理社会保险。可是至今2013年6月公司都没有为我们办理社会保险，我们怎样可以要回前面的补偿？能怎样补偿？有没有相关法律条文规定？...
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三个月的总量工资中每月平均等量扣押，直至扣押满额为止，在该员工达到此协议用工承诺并按公司有关规章办理离职的手续后，全部退还押金。】签订合同日期是2012年6月 ，去劳工局咨询说要写起诉书，我要起诉他退还我押金并补偿我一年多的社会保险。注：扣得押金没有押金条，劳动用工协议只签了老板的名字，没有盖公司印章 ...
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法规、行政规章，经三方协商一致，签订本变更协议。 1、 乙方原与丙方公司签订的劳动合同，用人主体变更为甲方，乙方工作地点变更为 ，其他劳动合同条款不 日。 3、 甲方负责办理乙方的用工与社会保险缴纳、发放工资等相关手续。 4、 乙方认可此次所涉及的用工主体调整。 5、 丙方认可此次员工调动所涉及的用工 ...
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《异动人员审批表》。 4．甲方在乙方办完上述手续后为乙方出具离职证明，并办理社会保险关系转移手续。 后变更的合同对我们的利益没有任何保障，让我无法安心工作，第一， 就将近一万，再加上海外工作身份的手续费，签证费等是很大的一笔钱啊，公司的员工怎么能负担的起！！！）；第三，如果辞职要提前6个月（180天） ...
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年4月一直未提供原社保关系（员工本人原因找不到原存放机构），公司一直无法为其办理社保关系，2011年4月在公司社保负责人的再三催促下才找回原 至2011年4月的（企业承担部分和个人承担部分），2008年08月至2009年12月员工主动放弃全部社保费用。此要求是否合理？企业是否应该承担补缴责任？公司如何 ...
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解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 请依法出具我的个人离职证明 特此通知。 此致 通知方（签名 表示已经解除劳动关系了吗？会有回执单的，下周一我直接去办理离职时公司肯定要我填写《员工离职申请书》的，但一旦填写完就表示我是自动离职的 ...
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谷律师您好！ 本人月2010年7月9日进入北京一公司担任导购工作至今。该公司一直未与我签订劳动合同，未办理社会保险，并且国家法定节假日只按当日工资的两倍发放。请问符合国家的法律规定吗？我该如何取得我的合法权益？应得到什么样的经济补偿？ 真诚期待您的回复！谢谢！...
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单位根据劳务派遣协议拨付给劳务派遣机构，再由派遣机构支付给劳动者，并为劳动者办理社会保险等。 劳务派遣属新型用工形式，由于目前法律法规对劳务派遣的规定不明确， 劳动关系的前提下，即安排陈寿与省劳务派遣公司签订劳动合同，再以省劳务派遣公司员工的名义继续留在公交公司工作。基于劳动关系的唯一性以及陈寿在公交 ...
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