为： 12月份当月享有之底薪÷12÷30×当年服务日数（不含无薪假） 3. 未满试用期的员工，暂不发放双薪，直到其满试用期后，将与花红（如有）一并计算，个别发放。 4. 员工必须于当年十二月三十一日仍为公司服务，方可享有此项福利。 5. 年终双薪制度属赏赠性质，应与公司业绩及员工年中 ...
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为： 12月份当月享有之底薪÷12÷30×当年服务日数（不含无薪假） 3. 未满试用期的员工，暂不发放双薪，直到其满试用期后，将与花红（如有）一并计算，个别发放。 4. 员工必须于当年十二月三十一日仍为公司服务，方可享有此项福利。 5. 年终双薪制度属赏赠性质，应与公司业绩及员工年中 ...
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、社会保险、福利待遇 第十二条甲方根据乙方工作地最低工资标准规定，结合甲方相关薪酬制度以货币形式于每月25日支付乙方上月工资报酬。具体标准和办法按公司颁布的最新 ，对完成本单位的工作任务造成影响，经甲方提出，拒不改正的； 6、员工手册中规定的辞退、开除、除名等强制性解除合同条款； 7、乙方以欺诈、胁迫 ...
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附了合同电子版，请帮我看看，能否帮忙提供法律援助，谢谢！我想为我们公司的员工争取合法的利益保障，希望有维护法律的好律师帮忙，若能提供援助，不 和病假。须提前上报主管部门批准后，同意后方可调休。 五、劳动报酬和保险福利待遇条款 1、工资分配遵循按劳分配原则。甲方每月 15日 至 30日以货币形式支付乙方 ...
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如何解决？合法吗？】 试用期劳工合同 甲方： 乙方： 身份证号： 甲方聘用乙方为试用期员工，试用期 个月，自 年 月 日起至 年 月 日至。经双方平等协商，现 试用期内，考勤均由甲方按实际出勤情况和公司考勤制度执行。 五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。 六、乙方 ...
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五条 甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动工具，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 四、劳动报酬 第六条 甲方的工资分配遵循按劳分配原则，甲乙双方 发放薪资时，月工资在4000以上（包含4000元）的员工，将月工资额的20%作为保证企业稳定发展基金留存公司，待项目分工负责任务全部完成后如未因该 ...
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，但是近一段时间效益不好老板以变更工资的形式逼走了大部分员工，我们找他说合同的事，他说进公司的时候就已经和我们说了是不签合同不交保险的 此合同： 1.甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的； 2.甲方未能按时按量提供乙方保险福利的； 甲方不能提供乙方合理岗位和培训机会的； 解约及赔偿 甲方解约，按照年工龄 ...
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乙方非工作原因而造成的事故 ，甲方概不负责。 5.乙方的奖惩、福利、假期、工作生活等方面按照公司的相关政策制度执行。 六、乙方权利、责任及义务： 1.乙方在 .乙方在甲方酒店实习期间，对甲方所造成的财产和人身伤害（包括甲方、甲方员工和甲方客户），乙方须承担相应的责任 。 3.鉴于甲方对乙方进行了一个月 ...
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处理，我租住家属楼的事实属于历史遗留问题。不应当通过股改上市后的新制度解决旧问题。 2、 拍卖情况； 依兰农行固定资产拍卖从2008年开始，省行营业部对我 ，其他所有固定资产都是内部价处理，我入住的8楼，当初性质本来就是职工的福利房，本不属于固定资产，后来划入账处固定资产，我入住情况属于历史遗留情况， ...
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处理，我租住家属楼的事实属于历史遗留问题。不应当通过股改上市后的新制度解决旧问题。 2、 拍卖情况； 依兰农行固定资产拍卖从2008年开始，省行营业部对我 ，其他所有固定资产都是内部价处理，我入住的8楼，当初性质本来就是职工的福利房，本不属于固定资产，后来划入账处固定资产，我入住情况属于历史遗留情况， ...
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