14日上班至今，公司以国有企业不允许聘用外来员工为由，拒绝与我签订任何用工合同、也拒绝购买五险一金。进入该公司以前，老板曾口头承诺签订劳动合同，买社保。结果上了班之后又找借口说是没法签合同，也不能买社保，我该如何维权？这其中，2012年3月14日至2012年5月14日为试用期， ...
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同事的肯定，早已达到了调级的标准）。 2、我一入职就和公司签订了劳动合同，但是2012年底公司却不发年底双薪和年终奖。 现在是2013年年底啦，公司却以 ，年底双薪按转正天数折算，而且年终奖也不参与公司员工统一评定，直接划为最低档而且还要按转正天数折算。 请问公司的做法合法合理吗，我应该怎么样维护权益...
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我们单位属于全额拨款的事业单位，最近国家颁布了全额拨款的事业单位不能存在营利性的下属公司，下属公司会被国资委收回，所以会解聘大批聘用员工，请问因为国家政策解除劳动合同有没有经济补偿金？...
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最近单位人事管理疏忽，其中有一名员工的劳动合同到期后，没有及时与他续签，已经过期近六个月，但公司仍然继续再聘用他，且均按规定购买相关保险，公司也没有意思与他解除关系，现在他个人提出辞职，并要求就未签合同要公司给予补偿，从公司角度，不知有何方法回避此问题，急，求解？谢谢！...
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想请教各位专业人士，公司发生合并新公司接纳原公司员工并继续聘用 这种情况是否需要支付经济补偿的？ 如果公司提出解除合同支付的补偿金是否需要分段进行，分成08年之前和之后的呢？另外这两个被合并的公司是在外省市，分别是广州和无锡，他们在08年前的赔偿金是如何作出规定的？？ 盼望 ...
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本集团公司2016年11月19日与一女员工签订劳动合同至2019年11月20日止（三年），2017年2月起该员工怀孕、保胎、生产，一直休假到2018年3月（现在哺乳期）期间工资一直按照当地最低工资标准发放。由于今年公司布局重新调整由个人承包，现任老板不想聘用此人，对此如何赔偿？...
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您好！公司聘用的司机（刚与其续签的劳动合同，无试用期）出车时发生侧翻的交通事故，当时车内仅当事司机一人，事发后除头晕外未受伤。车辆维修时间约需一个月，严重影响了我司领导、员工外出公干。交通队出具的事故认定书认定该司机付全部责任，请问：...
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的时候，按谭某要求只有我手里的这张《终止、解除劳动（聘用）合同或者工作关系的证明书》上面写了终止、解除日期，其他交予公司的都没有写日期，只签了我的姓名。刚刚给 发工资，让我找工地片长王某要钱，但王某电话已经关机，无法联系。我说公司其他员工可以证明我在岗，他说他只认工资表。和钟某、王某的通话都有通话录音 ...
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我在公司工作6年了，14号公司发微信说和我解除聘用关系，我该怎样要求补偿金？谢谢...
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签咭。(除加通宵卡钟打不到除外, 可到办公室签咭) 13. 所有员工不准向公司借款及预支薪金。(特殊用途不在此限) 14. 机械设备必须定期保养, 如果 拋垃圾及杂物到楼下。 劳动合同 合同编号（ ） 甲方： 乙方： （身份证号： ） 根据国家和本地人事劳动管理规定和本厂员工聘用办法，双方在平等、自愿 ...
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