我们三个人不想转，并且在合同未转移之前，已经把我们归属到了B公司的一个部门里安排工作，并且制定了很多条件苛刻的制度，意图逼迫我们自行辞职 请问 在合同未转移的 不合理安排我在北京交了4年保险了，肯定不会转到外地的，现在公司的意思和明显 就是逼迫我转过去，或者自行离职，这种行为是违法的吗 谢谢各位律师给 ...
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岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议书作为本合同的附件，3，乙方的工作地点是：a：用工单位的注册所在地或其分支机构所在地，甲方及服务机构所在地，b 可提出辞职，双方解除劳动合同。 以上的就是合同的部分条款，请问，这种情况下，我们不服从公司安排能否取得经济补偿呢？麻烦律师协助解答，万分感谢，谢谢！...
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岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议书作为本合同的附件，3，乙方的工作地点是：a：用工单位的注册所在地或其分支机构所在地，甲方及服务机构所在地，b 可提出辞职，双方解除劳动合同。 以上的就是合同的部分条款，请问，这种情况下，我们不服从公司安排能否取得经济补偿呢？麻烦律师协助解答，万分感谢，谢谢！...
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在某家酒吧做了差不多5个月，因为近期上班开会迟到，公司不给我安排工作，我们上班是按提成拿工资的，没安排工作就等于没工资，而且16号和18给我安排工作了我们 我，但是没有任何书面形式的，只有微信上的几句话，我来这上班未与公司签订任何劳动合同，公司也没说明要我们签订劳动合同，我想问，可以向公司提出赔偿吗？ ...
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请病假在家休息2个月，后来5月底回到公司以后公司不安排工作岗位给我，本人多次向公司负责人、财务负责人请求安排工作岗位，后来均不了了之，一直处于无工作 发现公司对本人发放奖金进行克扣，理由是没有工作岗位和工作量小，请问律师本人工作岗位怎么解决？奖金发放怎么解决？还有就是同财务负责人谈过了，让我找到下家 ...
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这种情况下，如工作需要外派出差危险性会增高（特别是夏天从事户外工作）。 请问： 1、 员工患病不报告公司，以致公司不能合理安排工作，使员工身体健康受到严重威胁或发生意外，公司有什么预防措施或应该怎么做？（公司不是要逃避责任，是想了解员工身体情况，避免发生意外） 2、 要求员工签《 ...
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有一个常期性的停薪留职的员工，2013年回公司 报到，要求公司安排工作，公司为此提供两次岗位，他都以各种借口对公司安排的岗位持抵触情绪，不愿服从公司安排的工作 给公司管理带来极大困扰和负到面影响，以致于其他员工以他为鉴，请问类似情况公司是否有权与其解除劳动合同，或可以合法的拒绝为其缴纳养老保险金？谢谢...
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安排，一部分安排到其他部门，工作与职位不相符的，另一部分不与安排工作恰谈的是一年赔偿2个月平均工资。该公司工时超时。节假日加班无年假。并且没有付给相应的薪酬。三方合同上有写不定时工时工作，我们周六日全部上班，只有在周一和周五之间挑一天休息。请律师详细解答下最多我能争取到 ...
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这边是总部驻这边的一个办事处。由于市场原因，公司想将我调至其他地区工作，而我不愿意去，现公司以我不服从公司安排为由将我解雇，经协商，我与公司 的性质，工作地点上只简单的写了一个“外地”。我跟公司提出要经济补偿金，公司说调动我的工作地点没有违反合同约定，因为“外地”不特指哪个地方，是我不服从安排，不予 ...
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公司安排员工为期15天的出差，员工因家庭原因（如：小孩无人照顾）无法出差。后经部门领导及公司人事协商无果。员工于10月26日下午收到公司短信 》予以辞退处理，即日生效。 “《员工手册》处罚条款之辞退处分：4.拒不服从合理的工作安排且态度恶劣的” 我的问题：1.我该如何主张自己的权利？2.如需劳动仲裁， ...
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