原公司被并购，新公司下发一张人事调查单，其中有一个条款是是否服从公司岗位的调整。 本人是做IT的网络信息管理员，因为新公司有5家分部，采用所谓的信息化管理 IT挤走的情况，但因为专业原因我不认为我适合其他岗位，如市场，前台，咨询等，如果公司以不服从岗位调动为理由辞退我，是否可以得到相应赔偿！急！！谢谢...
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十年。12年公开招聘为销售员，工作1年半销售增长率为部门第1，客户评价很高。10年公司被上海并购后，公司高层变动，上海方掌实权，在这种情形下部门领导(上海方)要安插自已原公司的人来接替我的市场。要求我换岗至后勤开票。我不同意。只要求还在业务岗位。 问 1 双方协商不成 ...
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： 1）B公司是否应按照劳动法第三十四条继续履行合同？ 2）B公司能否套用第四十条第三款来与我解除劳动合同？ 3）若B公司既不按照1）继续履行合同，又不能以套用2）来解除合同，是否触犯了第四十八条？我是否能获得八十七条所规定的赔偿？...
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新公司保留我们的工龄,并且说福利,薪资等都不变,如果是这样,我拒绝签订新公司,老公司是不是应该赔偿我N+1或者2N+1呢,并购后老公司不存在了....
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新公司保留我们的工龄,并且说福利,薪资等都不变,如果是这样,我拒绝签订新公司,老公司是不是应该赔偿我N+1或者2N+1呢,并购后老公司不存在了.这个网站不是骗人的吧 根本没人回答啊....唉...
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我在公司工作7年半，公司由于并购，我打算离开公司，请问公司怎么给我补偿，期间在2005年公司更过一次名，我是想问我的补偿年限是按7年半算，还是按从05年到今算，另外我的公司是3800元，另外我每个月有时还能拿到绩效就是完成任务给奖金，请问额外的奖金如果补偿时计算在内吗，绩效 ...
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尊敬的律师： 你好，我是在虎丘区一家公司上班的生产主管，前段时间公司被另外一家公司并购，公司名称及法人要变更，故现在需要转签合同（原来公司的年资转入新的公司；薪资及假期不变），请问：如果我不与这家公司转签合同，是不是算原来的那家公司合同违约提前解除合同？我可以得到经济补偿及领到失业金吗？ 谢谢 ...
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公司已各种理由拖欠10月份工资至今，每月16日发工资的，公司已修改了公司名称账户不对，或者已并购名称不对，或者已财务出差为由一直连续三四个月延期发工资，并且因各种理由五个月社保未购买，这种情况要如何处理...
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本人于1988年8月调入福建省国际旅游航空服务公司，2002年该公司被福建省旅游公司并购，人事关系转入旗下。2004年借调至福建省旅游局当然司机一职。2007年原属福建省旅游公司改制，在无任何通知情况下停止本人2007年8月至12月份期间工资发放。并与9月时就工资 ...
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（2004——2019），在13年多时（2017.8）公司重组并购，重组时对本人员工身份无异议至2017年底。2018年1月公司将原合同擅自变更为协议，只是将原合同 未经协商一致。因为本人是老员工签了协议。工作同此前一样。2019年1月公司无故辞退，无任何补偿，也未出具离职手续，只购买了一年多的社保。 ...
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