地方签上自己名字和日期，然后就交给公司了，公司没有给我们员工手中留签好的劳动合同。 合同中提及了节假日加班双倍或者三倍工资的条例，但实际中加班和没有 2011年12月20号无故停止缴纳我的各项保险。截止2012年2月1日，还拖欠我2011年12月份和2012年1月份两个月工资没有发，我已办完离职手续， ...
//www.110.com/ask/question-836721.html-了解详情
2014年公司盈利欠佳，加之老板娘怀孕，大概四月起没去公司上班，没人做出纳等相关事情，都是老板自己发工资给员工，据他说很忙，所以一直没有按照季度发放提成 动力，只有付出没有回报）。即使一年中有一两次，他开口要求大家加班，也是没有加班费的。公司业绩没有很好，但是完全不可能说没有资金给大家，而且老板自己的 ...
//www.110.com/ask/question-3446085.html-了解详情
，这合法吗？在此期间单位法人变更，单位多次拖欠工资、补贴（到后来直接否认有补贴存在），强制胁迫加班。请问如果我主动辞职是否可以要求赔偿？赔偿事项：加班费 以当地最低工资水平结算给我，我的加班均为双休日加班，且并非自愿，公司也没和我约定加班工资结算基数，如今我要申请劳动仲裁？请问大家我还需要准备什么？？ ...
//www.110.com/ask/question-1701020.html-了解详情
-20100625止，合同约定试用期一个月、标准工时制、加班依照劳动法41条执行，约定工资3000元每月，入职时，公司共有在职员工5人，总经理1人、前台1人、技术类2 ，过了几天后、他就辞退我，不准我进厂门。还拖欠我两个月工资至今不给（有银行工资卡、工时卡）。我上述到罗湖区社保局劳动仲裁，社保局竟然不 ...
//www.110.com/ask/question-1277751.html-了解详情
导致离职时还剩下54天，想请问一下1：这部分加班，离职后是按正常工资算，还是按加班算 2：这部分工资公司已经拖欠11个月，是否可以经济赔偿 3：和公司签订了 不给，说公司规定都不给，因为公司规定和员工手册都没给员工看过，不确定公司给的答复是否正确。 4：加班公司会给一些加班单子，但是已经交到公司，只留 ...
//www.110.com/ask/question-10370470.html-了解详情
及管理制度的相关规定，予以旷工处理，一天旷工扣三倍工资。 2. 员工3月16号提出辞职，根据劳动法及公司管理制度，提出辞职需提前三天通知。如员工不辞而别 一定要依据劳动合同上的所有约定吗？ 6.该单位有一部门每月都要求员工加班，记录一个月加班的时间都超过了36个小时，单位这方面有没有违反劳动法。若员工 ...
//www.110.com/ask/question-899917.html-了解详情
加班未放假。2016年11月至12月要求员工因赶货要求周日也加班。没有加班费。每次发工资拖欠2个月工资。因员工自己写辞职申请书厂方不同意。要求填写辞职 让员工自己离职行为。是否可以认为被迫辞职。离职后是否可以起诉公司老板侵犯员工姓名权。还是仲裁起诉。这个比较复杂。 厂牌无企业名称。没有商标。无本人相片 ...
//www.110.com/ask/question-10152659.html-了解详情
（不包括吃饭时间）。 第四条 甲方由于工作需要安排乙方加班的，提前与乙方安排协商，不支付相应加班工资。 第五条 甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动 每月发放薪资时，月工资在4000以上（包含4000元）的员工，将月工资额的20%作为保证企业稳定发展基金留存公司，待项目分工负责任务全部完成后如未因该员工 ...
//www.110.com/ask/question-9617090.html-了解详情
月3日离职 原因： 1、入职至今公司都没想和员工签定劳动合同，也没想为员工购买社保，多次申请都无果。 2、无故拖欠发放工资日期，入职期间：压工资一个 以上发放，有的还拖到22号。基本平均压工作为一个半月。 3、入职期间被申请人经常要求部门加班，但也未按《劳动法》规定给我们安排补休或加班费（加班时间为6 ...
//www.110.com/ask/question-10312094.html-了解详情
加班未放假。2016年11月至12月要求员工因赶货要求周日也加班。没有加班费。每次发工资拖欠2个月工资。因员工自己写辞职申请书厂方不同意。要求填写辞职 让员工自己离职行为。是否可以认为被迫辞职。离职后是否可以起诉公司老板侵犯员工姓名权。还是仲裁起诉。这个比较复杂。 厂牌无企业名称。没有商标。无本人相片 ...
//www.110.com/ask/question-10152665.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务