期限20090625始-20100625止，合同约定试用期一个月、标准工时制、加班依照劳动法41条执行，约定工资3000元每月，入职时，公司共有在职员工5人，总经理1 胁迫笔者交出5000余元出差票据，威胁并强迫本人在其“和解协议”签字，本人拒签，其法人韩思宇扬言：“你搞什么职业病鉴定？看我怎么整你！ ...
//www.110.com/ask/question-1277751.html-了解详情
可以在前三个月拿到转正后的工资呢？（也就是说该份试用同意书上所提到的试用期得不到法律的认可，该份试用同意书即正式的劳动合同 偏低,进而导致月工资偏低.(公司计算员工实际工资的公式为:900/30*26=720元.)我能否以该公司未及时足额地支付劳动报酬为由,解除劳动合同.要求该公司按照《中华人民共和国 ...
//www.110.com/ask/question-148385.html-了解详情
年6月30日止。试用期工资为2500元整，于2018年7月1日签劳动合同正式转正，转正后工资为3000元整，缴纳五险。但公司发放完8月工资、8 给员工交社保以及工资 2.如果接受后4个月社保不用不缴了，员工是不是工资要按3000元算 社保与补贴给员工 3.公司目前还未通知上班或者继续放假，公司如果倒闭 ...
//www.110.com/ask/question-14016127.html-了解详情
立即辞职（公司未给我交社保，几乎每月都不按时发放工资，工资未签字）。 ①我想咨询下我在他未按时交纳社保，且存在拖延工资，签订不平等合同情况下是否 我有录音为证）。 ②公司未给予工资条且没有要求签字是否违法？ ③公司在我入职时隐瞒我真实公司人数，是否涉嫌欺诈？ ④他所谓签订的试用期合同说月工作不满15天 ...
//www.110.com/ask/question-13212535.html-了解详情
我6月绩效打C，扣了315元，而且还因为这个给我延长试用期一个月。 问题点：我入职时未做任何入职培训和引导，公司新入职人员都不知道公司有绩效考核， 考核制度我也未曾见过，而且考核时只凭上级的主观片面（定性的）评价，没有员工本人签名（跟绩效考核的都没有），合同中写的是每月15日日发放工资，合同盖的章也是 ...
//www.110.com/ask/question-553878.html-了解详情
当天，人力资源找我说由于公司生意不好要精简人员，要辞退我。并且一直没有出示有效的书面辞退书。我想问的是：1.试用期一个月内没有与我签合同，应该补偿我4月、 合同，赔偿就一直累积到签合同那天？2.虽然转正后也没签劳动合同，6月10日之后他没给我任何书面辞退的文件，我可以默认为已经转成正式员工了。那在6月 ...
//www.110.com/ask/question-2572542.html-了解详情
不可估量。鉴于该员工试用期工作能力、工作态度等表现，以及给我司造成的经济损失，公司决定予以开除处理，并保留追究法律责任和经济赔偿责任的权利。离职工资未发放。 请教: 职新公司，并且其本人一直未到公司上班，导致劳动合同超过一个月时间未签订，后面通知到本人时，说要离职，不签肯。（关于社保，如果有必要，公司 ...
//www.110.com/ask/question-15410154.html-了解详情
公司不小心给员工签了一次错误的不含试用期的合同 之后又签了一次有试用期的 但是错误的合同员工没有退回给公司 员工现在用这个问题来要求公司给予赔偿（该员工试用期还未结束，上班不足三个月）。...
//www.110.com/ask/question-10312539.html-了解详情
）乙方享受的各项社会保险带一按现行有关规定执行。 注：甲方为乙方缴纳保险，是在乙方签订劳动合同、通过试用期、培训开和合格正式定岗后方予以缴纳。签订劳动合同但 及附件作为人员档案必备组成部分。 目前公司的状况是公司已经被签合同的老板卖掉，我们跟着和我们签合同的老板干活，老板换了公司，说要签署一份转移合同 ...
//www.110.com/ask/question-7538134.html-了解详情
直接在下班时给我算清了工资！ （工作详情：） 2016年1月6号入职，试用期两个月（试用期工资4000） 2016年3月份至5月份，转正式员工（工资5000 辞退是公司提出；而且上班到现在一直没叫我签合同！ 3.我手里有公司文件的备份U盘（我为公司制作且部分已在执行的文件） 4.我手里有我姓名的工资 ...
//www.110.com/ask/question-7128579.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务