六年。入职时签订的劳动合同中有一栏“员工自动放弃购买社保，公司按制度给予社保补贴，不与公司发生任何纠纷..”此类。从2009年入职时，工资条中社保补贴 降低了269元，此变相降工资的做法是否可以将这种企业告上法庭，承担相应的法律责任？09年至今以社保补贴的形式发放在员工每月的工资中，另外劳动合同签订后 ...
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工资结算单上每月扣除本人每月旷工1000元，本人觉得不合理。凭且本人也未见过这项制度的相关规定，公司在其他在职员工的工资结算中也没有此项罚款。还有公司也没有 与生产部长结算工资时不能对我工资给出合理结算而是要靠本人自己记忆中记得多少算多少。我想问一下公司在我这个事情应负哪方面的法律责任以及公司触犯那些 ...
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月份发2月工资的时候公司发放一部分，说考核制度没有下来，4月在算。到4月公司说帮我买了3月的保险，要我承担，不承担就又法律责任，这样合理吗？我明明2月底 的答案就是580+600的工资扣除保险800多得全额，剩余部分5月发放，我认为很不合理，公司说每个月都是前一个月就把下个月的保险买好的。必须我承担！...
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我们当初谈好的待遇不能兑现承诺，所以我有同事到劳动局申请仲裁。针对这个事情公司让我们集体补签合同，但是这个合同有两个地方我不理解，一是合同只有一 括号内容是工资发放按照公司考核制度进行。但是我们都不知道考核的标准是什么，公司也没有出示文件让我们去看，所以我想咨询这份合同有没有法律效应，可不可以保护我们 ...
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要求补了一个月工资，然后留守我们少数人员让我们继续干活和值晚班，12月4日，公司通知我们11月份工资给我们发原工资的60%，12月份的继续留守的人员发原工资 我们现在要求公司将我们工资按原工资发放，以后同意留守的按公司的制度走，不同意的公司按合同和法律将工资发到我留守的一天，并补一个月工资（劳保这些钱 ...
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我是公司的销售人员，在公司销售制度上规定销售提成一年一结，但是我最近想离开公司，请问：我的销售提成公司应该在我辞职的时候给我结清吗？另外，销售人员的销售提成受法律保护吗？...
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，每个月都会有专项经费用于体育运动及娱乐活动，这些活动都是工作外的时间进行的，公司设置这项福利时又该怎么来规避风险（如员工在活动中受伤等情况，要公司承担相应 报销费用），在过程中出现意外的话还算工伤吗？ 或者在制度中规定：不以公司名义组织活动，出现意外不承担相应法律责任。这种方式法律是否认可呢？谢谢！...
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年1月12号离职（原因是售后经理说我不能胜任本职工作，我说我给公司提的管理建议全被驳回，说是和公司的制度有冲突，发生语言争执）我离职后的12月份工作和奖金全部给了我 应该还向公司交200元左右，我是12月到的公司啊！以前的亏损和我有什么关系，我一共工作了20多天，所以我感觉很冤，请法律专家指示，谢谢！...
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公司的制度是介绍客户都有提成，我介绍了很多人加入，都拿了提成。春节的时候公司被调查取消了金融执照，钱取不出来了，现在一直解决不了，有很多 拿了介绍费，但是我个人也投入了很多钱，如果报案会不会牵涉我的法律责任？ 2按照我们国家目前的法律规定，这种案件的性质是不是非法集资？ 全国最少有2000人，金额好多 ...
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然后在4月7日人事来找我，直接给我哥通知，说我不服从公司的合力安排，根据公司奖惩制度第五章第三十九条，第六章第四十五条相关规定给予我 三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； 本人觉得公司的行为与第三条第四条相符，假如本人解除劳动合同，公司 ...
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