因老板无故将我辞退，我去劳动局告其不签劳动合同及双倍工资赔偿，经劳动局调解双方达成协议判公司赔我7000元，但公司未遵守约定，我拿着调解书去法院申请强制执行， 时间，不作为，我去申请强制执行一个月多了，而且也不是找不到被执行人，公司法人都在那，他这样做合理吗？维权路漫漫，请好心人请点我下一点该怎么做？...
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语言上的侮辱，他是从广州那边来的经理，他从广州那边来的时候他自己也带了很多自己人，可是这些所谓的自己人都受不了他的语言攻击和不尊重人权，都自动离职了！现在 人情世故，工作中没有过错，工作也完成的很好，现在以性格不合而解雇我我应该怎么要求赔偿，跟公司签的是两年合同工作时间是七个月不到！请告诉我 我该怎么 ...
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了，到了退休的地步，她所在的公司，宁波某一所在的小区物业处。去年在她离退休年龄还有两个月的时候签了一份所谓的《劳务合同》。法定退休年龄是2013年5月 ，现在别人送礼，也不会当着大家的面去送礼。还有就是，他们把我妈辞退之后就会想办法再把我爸赶走，我用的是“赶走”这个词，着足以见得他们的心思… 我妈办 ...
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她转天早上过来公司办理离职手续，她转天一早回我微信说她在病假期间我没有理由辞退她（我发微信时是病假第二天的晚上23点多）。但是转天她还是有过来公司， 空子。 第一、因为她最初跟我讲说三个月不签合同是没问题的，后来人家都签合同了，就她不签，而且现在又以这个名义要求赔偿。 第二、公司员工说她前段时间跟公司 ...
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仲裁申请中的金额怎么计算？请专业人士帮忙看看~ 我们是房产开发公司员工，进入公司后公司没有与我们签订合同，没有交保险，三个月公司把我们全部辞退了。 因为公司 了部分，现在剩5000. 然后我上述写的申请中的金额应该都是多少？佣金算不算，怎么算，是算平均数还是分开月算,,是否也是双倍赔偿的？？ （我们 ...
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法律若干问题的解释（一）》 第十三条“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证 由上到下制定的规章制度上诉人发现皆有不合法之处，侵害了上诉人的权益，所以上诉人主张用人单位予以赔偿。 历时一年零2个月，上诉人望眼欲穿的期待一审 ...
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到8月才签，之后干了3年，2013年8月到期，人事已经把合同递交给老板，老板拖着不签，9月30日通知我公司要辞退我，说这是提前30天通知我，让我可以找工作了。这样的情况我可以要求公司赔偿什么？或者说我可以领取到哪些赔偿金和失业金还是什么？怎么计算的？谢谢！！！...
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答复敷衍拖延，直至置之不理。后来，被告干脆辞退了替罪羊杨秀花。 合同附件“阳光水恋交楼标准”，没有天然气开通项目，原告怎么要求都不行，最后只好自己找台阶下， A412房，但就在楼下的C5商铺“爱的房地产”中介公司，原告看到同样的房子比我买的便宜，我感到上当了，就投诉被告侵害了原告的知情权,使原告蒙受了 ...
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我目前怀孕已近4个月，在房地产公司工作，入司已有两年并签有劳动合同，但不知合同具体内容，期间从2012年5月份开始至2013年5月曾转职 经理向公司提报了说本人工作量较小又不接受公司调岗，建议辞退的文件。同时公司已招聘了内勤岗位填空休产假空缺。文件批示：原则同意，但可以先进行待岗培训，停发工资。现休假 ...
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我是2013年9月1号来公司上班的，试用期说是3个月，但是期满以后一直没有提签合同的事，到了2014年4月1日才签了一份1年期限的合同，而且社保 办的，不想在和公司扯下去了。能得到什么补偿？PS：合同签订的时候上面的工资和实发工资不一致，只是基本工资，实发工资比合同工资高1000左右，赔偿时该怎么算？...
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