劳动合同与竞业限制通知书》与《解除劳动关系证明书》，解除原因是“公司提出，协商一致”，解除时间是“2015年7月31日”，被申请人此事并没有与我协商 申请人缴纳养老保险费、住房公积金等事实，可以认定双方仍存在劳动关系，故对申请人要求被申请人支付违法解除劳动关系赔偿金的主张不予认可。根据《劳动法》第四十 ...
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托容克公司支付员工沈某11万元赔偿金。 2.2017年7月13日，奥托容克公司要求员工沈某配合其办理退工，退工理由为“劳动者严重违纪被辞退”。如员工沈某 出具的退工理由，实属于名誉侵权。 奥托容克公司在2017年4月28日作出的《严重违纪立即解除劳动关系通知书》，因没有事实依据和法律依据，仲裁和调解都 ...
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增加为6000元，且为扣发社会保险及住房公积金个人负担部分后的金额，因此博度公司应支付彭璐璐上述期间的工资损失6000×2＋6000÷21.75×8＝14 207元 证明。彭璐璐提交的录音可以证明，博度公司要求解除劳动关系的事实。一审法院据此认定博度公司违法解除劳动合同，理由正当，本院亦予以确认。彭璐 ...
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被拒之门外，2016年7月、8月、11月均有发邮件要求公司按答复内容办理离职手续或恢复工作，公司签收两份邮件，未做任何回复，5份邮件拒收退回；期间 关系对员工有利，还是不认可该证据有利？ 5、员工是否可以认可公司解除劳动关系通知的日期，不认可解除劳动理由条件。 6、是否可以挺后向法庭提交，针对公司当庭 ...
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合同？ 二、拖欠工资。我工作期间开过一张收入证明（有法人代表签字和公司印章），明确了我每月工资是3500基本工资加1500奖金，合计5000元/月。而且 月份申请仲裁，因为公司违法解除我的劳动合同，我主张恢复劳动关系，能否成功？如果我成功的话，我是否可以如下做出赔付要求？ 1、要求按照5000元/月的 ...
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年我们和签劳动合同的客服专员在劳动考核业务管理上的要求其实都是一样的。十多年来我与保险公司的事实劳动关系的被一纸客服务专员代理合同的表象掩盖了。 6、 寄发了《解除客户经理人身保险业务代理关系的通知》。并书面答复：说我和保险公司不存在劳动关系，现与我解除代理合同没有有补偿的说法。完全惘顾我与公司这些年 ...
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年我们和签劳动合同的客服专员在劳动考核业务管理上的要求其实都是一样的。十多年来我与保险公司的事实劳动关系的被一纸客服务专员代理合同的表象掩盖了。 6、 寄发了《解除客户经理人身保险业务代理关系的通知》。并书面答复：说我和保险公司不存在劳动关系，现与我解除代理合同没有有补偿的说法。完全惘顾我与公司这些年 ...
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与我们实际数额不符，（公司只同意按照最低工资标注给我们买断），2019年9月16日我们以拖欠工资为由申请劳动仲裁，要求解除劳动合同并给予经济赔偿 劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的 ...
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XX万元（标准为一年赔偿一个月）”。问题来了：1.我并未签署任何写有公司名的规章制度，应该也就不存在“煽动”是否违反规章制度。2.写的赔偿金额与实际应该赔 计算错误。3.少发了我一部分项目提成。我想咨询各位律师，现在公司这么做我是否可以告公司违法解除劳动关系并要求2倍经济赔偿？如果不能主张违法解除的话 ...
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的裁决书（以本人拒签了解除劳动关系证明书为由，认为本人与公司尚存在劳动关系，不予支付违法解除合同赔偿，也无补偿。本人要求支付年终奖，仲裁庭又以 要求公司支付本人周末加班工资，工作日加班不予支持。而且本人有证据证明公司把我全年的工作日加班考勤记录作假，这种情况各位该如何办？只能到法院起诉？请问一般收费 ...
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