老板在QQ上和我说，试用期一个半月，试用期也交金，后来来了公司签合同，老板以要盖章为由，两份合同都拿走了，现在临近年底了，工作离三个月只差5天的时候，跟我说要辞退我，要我自己写离职申请，反口说试用期是3个月，我也没有合同在手，也没有给我试用期开始交金，我该怎么办？...
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我试用期内辞职后才被告知公司未缴纳5月的社保（我4月18号上的班，6月17号离的职）按理来说公司应该把我5月的社保交上，因为5月我是干满一个月了的。但是等我离职之后才被告知社保公司没交，也没法补交了，因为我已经离职了。 随后我去成都市社保局查询，发现我社保于今年2 ...
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工资的事。还说我走之前没交清，老大没签名，行政部和人事部都没签名，因这个公司做了很多违法劳动法规的事，经常有人去劳动局告这个厂，所以我走之前没交厂牌， 工资接清后再还厂牌，再写与本公司无任何关系的协议书。 我是2012年8月27日在这个公司上的班，说好试用期一个月，一直也没签合同也没买保险，2013年 ...
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就是不批，说是年前让我走差不多得要过年的时候，但是我现在就想走，尽管说给换岗位不用加班，就是不让走，但我就是不想干了 。我应该怎么做才能 三天跟主管说的，我之前签的转正申请书能不能规定我必须一个月之后才能离职。工资可以一直按照试用期工 我现在应该怎么做告知公司，并且保留什么证据以后好解决工资纠纷 我 ...
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私人开的公司，我今年5月27号来公司的。他当初招我来时说好试用期两个月后就签合同，交社保。两个月试用期都过去了，现在又超过了一个月老板还是不提签约的事，昨天我打了个电话问他这事，老板不但出口骂我还威胁我说如果我不写辞职报告一切免谈！我很气，想想不服！不知道应不应该写这辞职报告，老板 ...
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干了几天公司要求签订劳务合同来工作的时候说好的是4300底薪有提成，现在签合同上面写的是两年合同，试用期一个月，试用期内工资为2280一个月，还必须在三天内签好明天是最后一天，我微信问人事，人事也没理我，当面问领导，领导说2280是正常工资，加上我们的加班费就是4300，我该怎么办呢。急...
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我这个岗位工作太轻松为由，要求我离职，且表示可以给我调岗，但那个岗位也是短期的，3个月做了就会撤掉。公司表示原本转正后的那一部分工资会补给我。 另：社保进公司的第二个月交了的，试用期说好的一个月，合同签了三年，但是合同不在我这里，也没有工资条 问：我可以申请补偿吗 ...
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月18号我问了费老板，费老板当时说，试用期一个月按去年年薪10万支付，过了试用期留下继续做年薪为12万，如果做的好，给15万也不是问题。听了费 于2016年2月20号开始上班。期间我们好几次向人事和老板提出要订合同，但公司一直不予理会，到现在我的社保也没按国家规定给上缴，2---4月份工资只发一部分， ...
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您好，我之前在一家公司上班，说好试用期两个月，试用期满后的第三天单位找我说把我原来每月的薪资降低1000元，问我能接受不，我接受不了， 公司没有和我签订劳动合同！我该怎么办？我只有其中一个月的工资表电子版，没有劳动合同，有公司印发的名片，曾经公司委托我以公司的名义办过事情！我该怎样维权，找哪个部门维权 ...
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现在还没结！ 我打电话给主任，他说今天才刚办好离职手续，然后跟我说我1月份的保险要交满一个月的，并且说我离职了，公司本来替我交一半的保险，现在 期间并没有签过什么劳动合同，保险方面也没签过什么合同。 试用期说是三个月，保险是六月份的时候口头跟我们说交的，并且开始扣除费用。说是个人付一半，公司付一半！...
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