征求我的意见，我同意了。 过了几天，负责人又告诉我会调到另一家公司（办公地点一样，但是经营的内容不一样），但工作内容不变，他们没有问我的看法，只是通知我。 但是我来了这边才发现，我的工作内容和以前差别很大，我不太想继续干了，但是希望可以得到公司的赔偿，这种可以申请劳动仲裁并 ...
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我同意了。 过了几天，负责人又告诉我会调到另一家公司（办公地点一样，但是经营的内容不一样），但工作内容不变，他们没有问我的看法，只是通知我。 但是我来 ，我的工作内容和以前差别很大，我不太想继续干了，但是希望可以得到公司的赔偿，这种可以申请劳动仲裁并邀请赔偿吗？如果可以要求赔偿，那赔偿的标准是怎样的呢 ...
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公司岗位调动，给了我两个选择 ，一，由原先的A部门客服组长调到B部门当客服，二，由A部门的客服组长变换成A部门的电话销售组长。 的方式，这么走是符合劳动法的。你劳动仲裁 自己去问问吧。 .............. 这个是公司人事经理跟我的聊天记录，我该怎么办？ 补充，客服跟客服组长的工作内容不同的！...
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斜杠，试用期为6个月，在八月份时有让我签了一份回款任务补充协议，协议内容大体是每月回款不能少于30万，连续连两个月未达成的将转岗或调薪。我 日上午九点到辽宁报道，不去的话就按旷工处理。在这件事上我怎么办？ 公司调动我没有同意，请问我的工作地点在合同上没有具体约定到唐山，只是在合同上有机打的中国两个字。 ...
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、（最重要一点）我的劳动合同中没有写＂工作地点＂这一项。所以这件事情可不可以认为是变更合同内容？我可否以此去仲裁要求公司与我解除合同并要求经济赔偿？谢谢各位为我解答！公司的意思是薪酬不变，工作城市不变的情况下可以根据经营需要对员工进行调动。我也看到有其他律师为类似案例回答说＂公司有 ...
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我进公司的时候是应聘财务会计的，签的是一年的合同。但前几天老板又从新招了一个财务会计回来，说让我去跟业务，让招回来的那个会计来接我 ，不细心，懒。后来考虑了我就我答应了愿意调动，我就是希望年底放假就可以发完工资我回家，他就答应了。但是他就说：“了工作内容必须要完全交接给另外一个会计，我安排的工作一定 ...
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我进公司的时候是应聘财务会计的，签的是一年的合同。但前几天老板又从新招了一个财务会计回来，说让我去跟业务，让招回来的那个会计来接我 ，不细心，懒。后来考虑了我就我答应了愿意调动，我就是希望年底放假就可以发完工资我回家，他就答应了。但是他就说：“了工作内容必须要完全交接给另外一个会计，我安排的工作一定 ...
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原则上应协商一致，但以下情况除外: 甲方因经营服务需要，产业、产品结构调整及组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作内容时，乙方应予接受。 2、因工作需要，双方协商一致，可以调整乙方的工作岗位和工作地点。 请问这种情况我们不同意，是否可以要求公司进行赔偿？...
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工作原因从新厂调动至老厂。职位一样，工作内容也一样。但是在调动后，公司人事因工作失误每月多给了职位补助300元，给了八个月，当事人并不知道这300元钱不 没有找到之前的工资条，所以当事人就没有回复这件事情，在发5月份工资的时候，公司没有通知，在当月工资里扣除了2400元，8个月的补助。请问这个钱应该是 ...
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甲方根据生产需要，需要与乙方协商，可以调整工作内容工作地点。2.关于工作地点，本公司以及本公司直接或间接控股的公司以及分支机构，那么问题来了——1.调岗 地点虽然很宽泛但是劳动法的要求不就是要工作地点明确吗，这样模糊的界定是否会对劳动者不公平，更何况一个内勤岗位需要调动这么远吗？3.何种情况下我会获得 ...
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