公司规章制度注明产假是两个月，以前产假的工资发放是全额。现在产假没变，但是工资分成了基本工资（1300）、绩效奖金（700）以及岗位奖金（1000）。公司很有可能在我请产假的时候只发基本工资，我如何维护自己的利益呢？该采取什么行动，准备哪些资料？...
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你好！我想请问一下我跟公司签订的合同四月分就到期了我五月就要休产假，那我有权利要求得到产假跟产假工资吗？...
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各位律师：下午好！ 小女子请教一下关于产假的问题，麻烦帮我解决一下。 公司领导口头要求产假只能休90天，工资只有基本，现在休够60天了，我发信息给领导我想回去上班有产假吗？领导说根据公司的规定是没有的，因为我是第二胎，说我在公司不到两年，请问是这样的吗？ ...
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我是一名中学教师，今年暑假期间生了小孩，下半年开学请的产假。我是晚育加剖腹产，按规定应休128天产假，结果学校却说看孩子出生证明，从出生那天开始算产假。我想请问律师，产假究竟应该是从孩子出生那天开始算还是请假那天开始算。谢谢！...
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我是一名中学教师，今年暑假期间生了小孩，下半年开学请的产假。我是晚育加剖腹产，按规定应休128天产假，结果学校却说看孩子出生证明，从出生那天开始算产假。我想请问律师，产假究竟应该是从孩子出生那天开始算还是请假那天开始算。谢谢！...
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我公司在我申请产假后就以我的工作量减少为由降低我的工资，关于产假的工资，公司人力资源部说公司规定产假工资只发基本工资1500，并且产假工资是要在休完假之后正常上班才能发，请问这是否合法，谢谢！...
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月5日开始休产假，孩子是2012年2月23日出生。当时提前请产假，假期到2012年3月31日，后来我是剖妇产又延长15天，那么就又该是2012年4月15 ，可是公司在2012年的4月10日，就让我来上班？ 3.上班了，公司至今未发放之前的产假工资？ 4.社保局的工资先支付给公司，公司应该支付给我个人？...
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我过一两个月就要休产假了，最近咨询公司人事负责员工福利的专员关于产假规定的情况。得到的答复是：公司给予基本产假90天+晚婚晚育假30，所有假期最多不超过120。但我看到成都的规定是有30天的母乳喂养假可以休，而人事却说国产法大于地方法。但据我 ...
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我是06年在公司工作的，2010年2月份怀孕，一直工作到2010年10月31日。2010年11月1日生产。公司给的产假是3个月。但我本人只休了2个月，实际拿的也是2个月的基本工资，现在我想休产假，公司以各种理由推辞，不给产假的补休，那如果我不休的话，可以向公司索要另外1个月的产假基本工资吗？...
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我现在已怀孕33周了，年龄已过24周岁。现在想跟公司提前请产假，回老家待产。可是现在公司逼我写离职单。口头说会给我4个月的产假工资。请问现在我应该怎么办呢？或者我在离职单上写明《因公司同意支付本人4个月产假，本人才办理离职手续。否则本离职手续将无效。》如果这样写会有用吗？ 产假工资只有 ...
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