第***号）一案中不承认与原怀化市鹤城服装厂有权利义务继承关系。 由于劳动仲裁前置的原因，法院没有根据事实依据依法确定申请人与怀化市鹤城服装厂之间的劳动 注册成立。(证据编号2,4) 《怀化市服装二厂欠发职工工资明细表》 、《关于破产企业优先清偿欠缴职工养老金和保留退休职工10年养老保险费用的请求（含 ...
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要在杨凌示范区人民法院立案才行？而不能在我实际履行劳动所在地雁塔区人民法院？为什么？ 关于被执行人可供执行的财产问题： 我在公司工作时，看见有 委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。 本案中，如果用人单位不同意雁塔区劳动仲裁委员会裁决结果，只能向西安市中级人民法院申请撤销裁决。不能在注册地杨凌区法院 ...
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问一个法律问题，关于互相起诉的问题 悬赏分：10 - 离问题结束还有 14 天 23 小时 我和原来单位发生了劳动争议，通过劳动仲裁，支持我的一部分要求，另 的规定了啊 另外我的公司是以每周6天工作日，本身就违反劳动法规定，但是仲裁结果却不支持我索要加班费，而且是在我调入这个公司时并未作出约定的情况下 ...
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贵州省高级人民法院、贵州省人力资源和社会保障厅关于印发《关于劳动争议案件若干问题的会议纪要》的通知与国家的《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款是冲突的。 在支持不法企业的违法行为吗？是想说《通知》里的25、劳动者主张签订书面劳动合同两倍工资时，其申请仲裁的时效计算方式为： （1）未签订书面劳动合同两 ...
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您好，我想咨询一下关于主张双倍工资的以及劳动仲裁时效性问题 情况简介：在职时间，二零一二年九月三日至二零一三年四月三十日 在职期间，公司一直没有与我签订劳动合同 公司出示盖公章的离职证明，离职证明说明我的任职时间以及月薪为 4000元正。 问题：1、本人从事HR ...
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在上班时间和他打电话聊QQ等等对我进行人格和精神上的侮辱，还编造了许多关于我工作期间耽误她事情的诽谤性语言。这些谎言大部分都是无中生有，很多都是悉心 仲裁人员这种情况下是否可以要求进行经济赔偿，得到的答案是这属于民事纠纷不属劳动仲裁部门管，想告她的话必须去法院，而且这种事情并不违反劳动法不能作为索赔 ...
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关系，为什么这么明显的因果关系、及其恶意逃避劳动法关于经济补偿规定的企图，劳动仲裁机构视而不见？ 而且，如果按照劳动仲裁机构的裁决，那么实际上是鼓励公司用恶意调 为其违法行为付出半个月薪资的经济补偿金。如此才能引导公司以正常途径解除劳动合同，达到劳动法保护劳动者利益的初衷和目的。否则，劳动法第四十、四 ...
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裁定是有效的， 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释， 第17条；劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，当事人对裁决中的部分事项不服， 效力。 如果无效，对《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁委员会，劳动仲裁裁决书，就是否定。 也就是说，仲裁无用。 另外，法院若驳回不受理， ...
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前一个问题问了关于试用期满公司辞退问题，今天和人事正式谈过，终于在谈完2个人事工作人员后，他们请来了他们部门部长，我要求按合法的辞退流程走， ，你做到下个月17号，延长你的试用期，你现在还算是在试用，而且说不怕去仲裁。我现在打算申请劳动仲裁，试用期开始之后没有交五险等。我现在去申请劳动仲裁需要保留哪些 ...
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各位律师们上午好： 我向劳动仲裁厅提出劳动仲申请： 1、支付我于09年11月份至11年11月份的基本工资36660 2、支付我于10年11月至11年 ；一方当事人逾期不起诉又不履行的，对方当事人可向人民法院申请强制执行。 问题一、关于时效问题；想问一下这个15日是指双方领取后的15日还是我领取后的15 ...
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