有关规定缴纳社会保险),11年6月正式与同公司签订劳动合同属于公司正式员工.签订时间11年6月-14年6.31号（县） 目前公司计划在13年10月或11 的合同） 2、公司要求协议解除合同要求我自己提出离职 涉及失业险方面属于自动放弃，关于这方面涉及赔偿多少（本人属于城市户口） 3、有没有其他赔偿可以 ...
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招聘网站看到了A公司的招聘广告，招聘的人员覆盖公司所有岗位，但是关键的问题是目前公司的业务量并不是很多，目前的人员完全足够胜任。而且招聘广告中要求 4. FESCO方面签订合同前给了我们一份协议书范本，协议书的签订双方为A公司和员工。大致意思是A公司和员工协商一致于2011年12月31日解除劳动关系 ...
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工厂上班.在用人单位招聘我入职时他并没有明确的告诉我有关工厂福利方面的问题.只是说我们这上班一个月大楷有1600~1700左右.上9个半钟的正班.2 为借口与经理交谈.运气很好没被堵在门口.在与经理交谈中.提起关于报酬及劳动法方面.他都会加以狡辩和掩饰.当然了,一个毛头小伙子哪里会是久经沙场的老将厉害 ...
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装配工、车间统计员。因企业股改转制，公司根据劳部发[1998]34《劳动部关于企业实施股份制和股份合作制改造中履行劳动合同问题的通知》精神，2003年11月原劳动 ，以避免前功尽弃和经济上的损失，但都因为公司方面的原因而被拒绝，公司坚持单方解除目前的劳动关系并终止劳动合同，并于4月底强行下达了终止劳动 ...
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，对于此方面没有什么经验，现在感到很害怕，希望各位能为我解惑，并对此问题给出建议。补充：培训是公司请合作企业经理来进行的，今天开始，我参与了半天，需要 应届生，签劳动合同这方面经验不足，实际情况是这样的：培训是公司请合作企业经理来进行的，这点我上面说了。然后签订合同的同时公司指导我进行关于培训费的借贷 ...
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您好， 律师， 我想咨询下关于年终奖方面的问题， 我的情况是： 我是在外企工作两年多了，公司的年终奖和13薪 一般都在来年的二月份发（一般都在 公司比较急） 我们公司的规定说的是年终奖发放月前离职是没有的。 我想请问下这个规定有没有法律依据？ 法律中有没有规定 年终奖或13薪 方面的问题？ 万分感谢！...
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劳动合同法上对于保密和竞业是放在一起写的，但是网络上查了相关资料，保密协议和竞业协议其实是两回事，员工本身就有保护公司商业机密的义务，竞业 的问题。 请问 保密协议可以单独作为附件起草么？（中不提到竞业方面的问题） 保密协议有强制要求的经济方面的补偿么？数额多少？ 保密协议中可以涉及员工赔偿么？数额 ...
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不公正待遇，甚至可以说是公报私仇或者变相体罚。 工作中我脚踏实地但由于我的脾气性格等各方面不是我部门经理所喜欢的，所以我经常被安排做更辛苦的事情（原本不是 比例结算的赔偿金。 （2）08年9月培训完分配到该计算机部门，签1年期劳动合同，之后满一年转正。一年内若主动离职或因违纪等开除，要赔偿5000元 ...
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我现在是做一休一，而新店可能是做6休1，薪酬方面可能也会有所差异），如果我坚持继续履行劳动合同，公司很可能会安排我去新店工作，借此变相逼我 新店属于我公司，公司是否可以强制调整我的工作岗位？ 最后在请教一个问题，如果协商未果，我与公司发生劳动纠纷，期间所产生的经济损失，是否可以在双倍赔偿金之外另行索赔 ...
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你好！我想咨询关于合同和保险事宜。今年2月18日进公司之后我签订了试用期合同，但是我（乙方）签完之后将合同上交之后却没有收到乙方持有的合同；试用期过后 （2个月之后）公司让我又签订了正式的劳动合同也同样没有拿到给我那份合同（不清楚甲方是否盖章和签字）。然后是保险问题，进公司后甲方一直未给我们谈保险事宜 ...
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